1、在儲運部經理領導下開展工作，接受同級、同部門或跨級、跨部門的工作聯系和問詢，為相關內部崗位和外部客戶提供物流配送信息和商品差異情況查核，在職權范圍內根據出現差異的情形進行決策和處置；
2、負責對通過第三方物流（包括并不僅限于常見的托運部，下同）交付商品給客戶的承運憑據（包括并不僅限于“托運單”等有效憑據，下同）的追蹤、回收、查驗，在出現差異或與公司規定不符的情形時向對應配送人員索要以及向儲運部經理報告并備案。對多次出現差異的配送人員和承運人提出處理建議；
3、負責跟蹤通過第三方物流交付給客戶的商品的到達時間、驗收情況并進行登記備案。在出現大包裝數量和到貨日期出現差異時協調承運人和收貨人相關信息進行查驗，在確定責任歸屬后給到客戶處理意見，同時將相關信息通報對應銷售部內勤并備案。在出現大包裝數量與承運人接收數量一致，但商品品名、數量、規格、價格、保質期出現差異時，首先核對客戶訂單，查驗銷售開單、儲運部配貨及出庫記錄，對存在差異的地方按公司業務流程進行糾正，是因儲運部作業造成誤差的在請示儲運部經理意見后代表儲運部進行妥善處置并備案，對是因客戶或銷售部門的相關環節導致差異的（如驗收錯誤、價格差異、訂單差異、營銷政策差異等），將情況通報對應銷售內勤，由銷售部門負責處理并向配送跟單員反饋處理結果，配送跟單員進行備案。對多次造成類似差異的員工提出處理建議；
4、掌握公司對承運人和客戶收貨憑據簽收的規范和要求，了解客戶驗收的相關規定和規律，負責驗收單（同義于收貨單、承運人承運單等客戶驗收憑據）的追蹤、收集和查驗，應保持簽字原始單據與系統中的單據的貨品明細，單據日期，單據金額，單據編號一致，在此過程中出現差異或與公司規定不符的，應及時通報或報告相關負責人，跟蹤處理結果并備案；
5、負責“銷售出庫單統計表”的持續填報；
6、完成儲運部經理交辦的相關工作。
應聘要求:
1、男女不限，年齡20-35歲，性格活潑開朗；
2、熟練操作辦公軟件，Word/Excel等；
3、做事穩重，責任心強，溝通及協調能力，能夠承受較強的工作壓力。
聯系方式：18887199468
面試地址：昆明市經開區順通大道國際銀座C3幢16樓
