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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 10-12
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-15 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 3人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 專業培訓 出國機會 績效獎金 年終獎金 彈性工作 股票期權
        崗位職責:
        1、通過各種渠道,掌握行業動態,進行市場信息收集,了解同行競爭對手的情況,及時或定期進行反饋;
        2、根據公司戰略及部門的計劃,積極開拓目標市場,收集開發項目資源,為客戶提供有效地服務;
        3、代表公司與客戶進行業務洽談,負責簽訂銷售合同以及合同的執行和協調工作;
        4、嚴格按照公司管理制度和流程操作本崗位各項工作,完成好主管經理或其它職能部門交辦的各項工作。
        崗位要求:
        1、大專及以上學歷,計算機網絡或相關專業優先;
        2、3年以上IT信息化建設工作經驗,2年以上(黨政、軍工、政企、部隊)等行業客戶銷售經驗,有良好的銷售業績;
        3、形象良好,語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;
        4、熟悉信息安全行業者優先考慮;

        一、公司簡介:
        安絡科技成立于2000年1月,總部位于深圳,是國內第一批從事網絡安全研究、網絡安全產品開發和提供全面網絡安全服務的高技術企業。經過10年的發展,安絡科技已經成長為擁有獨特網絡安全反黑技術的領導者,服務于中國各地的客戶,擁有相當規模的高端客戶群體,為包括各大運營商的通信基礎設施、金融行業的內部網絡、電子政務基礎設施和數據網絡、航空航天行業的信息化部門以及各大中型企事業單位,提供專業、可靠、細致的特種網絡安全產品和安全保障服務。
        安絡在中國網絡安全業界享有崇高的技術品牌。安絡創立初期是由國內頂尖的白帽子黑客團隊組成,這支團隊的歷史和事跡可以追溯到中國互聯網早期,在中國互聯網發展史尤其是信息安全里程碑事件上扮演重要角色,在國內外久負盛名。
        公司(全國)共有100余位員工,其中技術人員80余人。擁有多名國際網絡安全認證工程師,并擁有國家CISP(國家注冊信息安全服務專業人員)認證人員多名;擁有多名CCIE、SUN、ORACLE、華為認證工程師。
        公司所從事的主要業務:
        1、科研:和大型科研機構合作研發一些重要網絡安全項目。
        2、自主研發產品:風險評估系統、安全專家桌面管理系統、“全球眼”信息防泄密系統、護航者遠程救援平臺等網絡安全產品。
        3、大型安全項目集成:在一些復雜系統網絡安全項目中,提供咨詢、規劃,方案設計以及安全系統建設、運營維護服務。
        4、安全服務:我們擁有專業齊全的安全服務資質,十一余年的技術積累,攻防一線的實踐經驗,長期以來為大中型機構提供優質的網絡安全服務。
        公司主要資質:
        1、國家信息安全一級服務資質。
        2、企業ISO9001:2008質量管理體系認證。
        3、國家高新技術企業。
        4、應急服務支撐單位?國家計算機網絡應急技術處理協調中心。
        5、廣東省計算機信息系統安全服務二級資質等。
        公司榮譽:
        ?????連續兩年獲得國家發改委信息安全產業化專項資金支持。
        ?????獲得國家科技部創新技術基金支持。
        二、經營理念:
        安絡科技的責任使命:忠誠守護客戶網絡和數據、為客戶網絡的安全做出持續改善。
        核心價值觀是:用戶滿意度為衡量產品和服務的唯一標準。
        我們的經營理念是:
        1、為客戶提供具有高價值的服務。
        ?????追求卓越;
        ?????追求創新;
        ?????追求最高客戶滿意度。
        2、不卓越,毋寧死。
        ?????我們至少要保持一年以上的技術領先和服務領先;
        ?????我們拒絕低層次競爭,絕不做低劣技術和服務的提供者;
        ?????一旦我們淪為平庸低劣廠商,我們自己選擇倒閉。資產捐給社會公益機構。
        在安絡科技,所有工作都以三個中心為工作出發點:“最高客戶滿意度、擴大市場占有率、創造合理利潤”,只有這樣才能確保企業的長遠發展興旺,擊敗那些對客戶不負責任、提供低劣服務和慣于惡性競爭的不良廠商。
        三、用人理念:
        人才是保持和促進安絡科技長遠興旺發展的唯一和根本的希望所在。
        支撐安絡科技發展的核心團隊是一個拒絕平凡,追求卓越的職業團隊。我們注于高端客戶的高級需求,為互聯網社會提供具有高價值的技術成果和服務。
        公司要用高端優質服務打市場,向人才要效益。我們追求的是長遠發展興旺,讓企業成為我們安身立命的經濟后盾、權利后盾、資源后盾!在企業發展的同時,讓員工在最大程度地承擔家庭和社會責任的基礎上,較為自由地支配物質財富,最大程度地享受精神財富。
        現今很流行一種說法叫“熬鷹”,?令鷹夜不能睡,七天七夜不吃不喝不睡覺,脫其野性,后所有大成。人生怎只七天七夜,在安絡科技,我們倡議的是“一萬小時成功定律”,想要在一個領域出類拔萃,成為高手、大師,就是持續不斷地練習練習再練習,經過1萬小時以上的艱苦錘煉。有人花十年,有人一輩子安穩享樂,思前顧后,一輩子碌碌無為。我們安絡科技的員工認為:三至五年時間才是我們忍耐的極限,我們達成一致,并繼續尋求共識與伙伴,猶如黑夜里的鷹,雖然看不見對方,卻彼此為伴,永遠不會失去方向。
        人各有不同,我們相信每個人都擁有自己獨特的天賦,崇德識才,安絡科技誓為有德志士之伏地,深度發掘,在強烈的事業心驅使下,在強烈的興趣驅動下,自覺自愿地在相關領域投入大量的時間和精力,心無旁騖、埋頭苦干、共同成長,贏得成功!
        我們提倡與拒絕:
        “扎硬寨,打硬仗”,我們厭惡軟弱,蒙混;
        “可信、可靠、可托付”,我們厭惡欺瞞,謊報;
        “忠于客戶、忠于職業、忠于崗位”,我們厭惡無責任,無忠誠。
        我們提出的用人4要素:
        1、有德有才,提拔重用;
        2、有德無才,培養使用;
        3、無德有才,不可留用;
        4、無德無才,拒之門外。
        四、員工保障:
        安絡科技為每位員工提供了良好的培訓與學習的機會,更有事業發展的良好平臺,并輔以優厚的后勤與福利保障員工無后顧之憂,比如社保福利、免費午餐、下午茶點、本人及家屬看病綠色通道、員工旅游、體育協會活動、每周爬山、生日會等——寬松的工作環境,良好的技術環境,優秀的發展平臺,尊重、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶,讓員工們全身心地投入工作!
        ?同時,每個員工都是安絡大家庭的一份子,當員工遇到重大困難或生活難題時,公司的兄弟姐妹會毫不猶豫的施于援手,給予幫助,不落下任何一員。
        當您有一份事業的熱情,一股“熬鷹”的勇氣,一顆堅韌的心臟,我們誠邀您加入安絡科技,勝則舉杯同慶,敗則拼死相救,生生不息,一起體驗生活之美、人生之美、成功之美!讓我們這群平凡但不甘于平庸的人,凝聚在一起,歷練出一支非凡的團隊,創造非凡的業績!因為我們堅信——“有夢想,就有可能!”
        在我們共同構筑的平臺上,我們要以堅忍不拔的意志和百折不撓的信心去迎接新一輪的挑戰,我們要以超前的意識和坦蕩的胸懷搏浪前行!新發展必然帶來新機遇,讓我們把握每一個機會,找準自己人生的位置,樹立堅定成功的信念,以積極的人生思維給自己的人生劃上一個美麗、光彩的一筆!!
        以下為公司的一些企業文化宣傳/人才理念文章宣導:
        《安絡巨人身后的網絡守護者》
        天極網
        http://news.yesky.com/385/11725385.shtml
        《安絡,我的奮斗觀》
        新浪網
        http://vic.sina.com.cn/news/27/2010/1217/25857.html
        維客百科
        http://www.wikibaike.com/doc-view-1739668
        維庫百科
        http://www.wikilib.com/wiki/%E5%AE%89%E7%BB%9C%E7%A7%91%E6%8A%80
        公司網站:http://www.cnns.net
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