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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 01-13
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 廣東.河源 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-26 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        五險一金 餐飲補貼 節日福利 企業年金 通訊補貼 帶薪年假 國企 年終獎金
        1、具體負責項目營銷策劃工作。協助營銷策劃總監完成公司三年滾動開發計劃的制定和上報。
        2、協助營銷策劃總監完成公司土地投資項目的可行性研究分析、辦理土地投資事宜及投資后續事宜。
        3、協助營銷策劃總監完成公司開發項目的策劃定位工作,負責項目策劃代理單位的招標組織工作,并對策劃過程進行跟蹤、控制,對其結果進行審核。
        4、及時了解國家及當地有關房地產市場的政策及法規,分析房地產市場信息、情報和發展形勢。
        5、及時了解項目當地的發展規劃及房地產開發情況(包括樓宇名稱、位置、建筑面積、性質、套數、定價、銷售、發展商等情況),并整理存檔。
        6、負責對項目區域性市場進行調查,提出市場定位、戶型布局、價格策略等,并提出項目銷售策劃方案;負責對收集的樓盤信息進行分析,?分析預測市場的未來發展趨勢。
        7、參與審核中介代理公司、廣告公司、禮儀公司制定項目營銷宣傳及推廣方案。參與項目整體營銷方案的推廣和執行(包括樣板房、看樓通道、媒體廣告、展銷會、建筑外立面等)。
        8、參與地區公司開發項目銷售代理及廣告代理公司的推薦、銷售代理合同、廣告代理合同及銷售合同附加條款的擬訂,參與銷售代理、廣告代理公司的招標組織工作。
        任職資格
        1、學歷職稱:市場營銷或相關專業本科以上學歷,中級以上專業技術職稱。
        2、工作經驗:4年以上房地產營銷、策劃工作經驗。
        3、專業技能:熟悉房地產行業和政府的有關政策,系統掌握本專業知識,具有較強的專業技能;能夠獨擋一面地完成本職工作;能較好地獨立完成本專業大型業務方案的擬訂工作;有較強的組織協調能力、學習能力和創新能力;能夠就本專業工作提出合理化建議。

        ????深圳市振業(集團)股份有限公司是深圳市國資委直管的國有控股上市公司,成立于1989年5月,1992年在深圳證券交易所公開上市(深振業A,證券代碼000006),以房地產開發經營為主營業務。集團擁有深圳市振業房地產開發有限公司、深圳市振業集團地鐵項目管理公司、廣西振業房地產股份有限公司、湖南振業房地產開發有限公司、天津市振業房地產開發有限公司、西安振業房地產開發有限公司等多家所屬企業。截止2013年末,集團員工近300人,總資產100億元,凈資產40億元。
        ????集團成立以來,發展迅速,資產規模與開發規模不斷壯大,開發了振業大廈、星海名城、振業城、振業巒山谷、振業國際商務中心、惠陽振業鄉墅、天津振業城中央、西安振業泊墅、南寧振業青秀山1號、長沙振業城等代表性項目,產品類別涉及普通居民住宅、商用物業、Townhouse、別墅等多種類型,累計開發面積近千萬平方米。
        ????集團先后被授予中國房地產百強、中國上市公司百強,廣東地產三十強、深圳房地產十強、深圳市首屆發展循環經濟十佳企業等稱號。開發的星海名城、翠?;▓@分別榮獲國家建設部頒發的“人居經典綜合獎”、“規劃環境金質獎”;振業城以A級住宅性能認證有史以來最高分899分順利通過建設部3A終審,被列為“國家建筑節能示范小區”。振業集團的影響力不斷擴大,是深圳乃至全國房地產市場重要的開發力量。
        ????企業特色
        ????1、國有控股大型房地產上市公司,高成長性及良好的發展前景;
        ????2、依法經營、按章辦事,管理嚴格、規范的現代企業制度;
        ????3、以人為本,充分尊重員工人格及個性,公平公正、團結和諧的工作氛圍及簡單透明的人際關系;
        ????4、完善合理、具有一定競爭力的薪酬體系;
        ????5、人盡其才,公平的競爭上崗及完善的考核評價制度,良好的職業生涯發展前景;
        ????6、完善的福利體系,包括各類員工培訓、后備干部培養、規范的五險一金及休息休假制度、有效的員工關愛措施及其他各類福利規定等。
        ????職業發展
        ????人才理念:以人為本、任人唯賢,人才是集團最寶貴的資源和財富。
        ????用人準則:樹立平等觀念,尊重員工人格;建立競爭機制,鼓勵人才冒尖;加強人才培訓,挖掘人才潛力;廣納四海英杰,共創振業未來。
        ????晉升機制:組織選拔與崗位競聘相結合,管理通道與技術通道相結合,為員工提供良好的職業發展平臺。
        ????員工培訓:倡導終生學習理念,積極開展各種培訓、鼓勵員工自主培訓,幫助員工不斷成長。
        ????薪酬福利
        ????1、薪酬:
        ????(1)薪酬理念:根據集團發展戰略和人力資源策略制定薪酬福利體系,體現市場競爭性與內部公平性,支持員工的發展和成長,吸引和激勵優秀人才。
        ????(2)薪酬水平:以崗定薪、具有競爭力的薪酬。
        ????(3)薪酬組成:崗位工資+年終獎金+各類補貼。
        ????2、福利:
        ????(1)依法辦理社會保險(養老、醫療、工傷、生育及失業保險)及住房公積金、企業年金;
        ????(2)員工依法享有國家法定節假日、公休假、探親假、集團帶薪假等各類休息休假權利;
        ????(3)工作地在深圳的,可按深圳市有關規定辦理深圳戶口;
        ????(4)每年一次免費體檢;
        ????(5)豐富多彩的員工文體活動。
        ????應聘基本要求:應聘人員應符合相關崗位任職要求,具備良好的專業能力、職業道德和敬業精神,責任意識、團隊觀念較強,健康狀況良好,無違法違規等不良記錄。
        ????振業集團歡迎您的加入,讓我們攜手創造美好的未來!
        ????集團地址:深圳市羅湖區寶安南路振業大廈B座11-17樓
        ????集團網址:www.zhenye.com
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