人事專員

1.宿舍管理?
?2.前臺管理?
?3.保安/消防/安全管理?
?4.招聘管理?
?5.固定資產管理
?6.設備設施管理?
?7.保險/工傷管理?
?8.突發事件管理
?9.日常管理?
?10.其它
職責明細：?
負責住宿員工信息登記錄入居住登記系統；?負責宿舍設備設施添置、維修維護（鐵床、水龍頭及管道、電燈、門鎖、風扇、熱水器、電路等）；?負責宿舍安全、衛生檢查、評比、結果通報、檢討、總結；負責員工宿舍水電抄錄及水電費核算、轉發財務；制定宿舍管理制度并及時進行更新。?負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌，引導客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，通知相關人員，如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等，得到客戶同意后方可離開；負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放并保持整潔干凈；負責前臺服務熱線的接聽、電話轉接，做好來電咨詢工作?，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責外來郵件、信函、投訴箱信件或快遞的接收；監督保安執行訪客出入登記，進出車輛控制，對外來進出車輛，登記其車牌車牌號查驗其相關有效證件，經相關部門允許后方可進入；臨督保安按時上下班，穿著整齊制服，保持良好儀容、儀表、行為規范與上下班執勤；負責消防/安全責任制度的制定和更新；?協助保安對公司消防/安全培訓、演習及記錄；?負責監督消防/設備/器材購置、安裝、檢查、維護；?負責消防/安全重大事故、隱患整改、記錄、總結；?協助保安對消防/安全的定期檢查與排查隱患、預防事故發生；負責事故發生時的補救、政府聯絡、事故處理。?負責制定合理的招聘制度及流程，組織安排有效的招聘方法，滿足用工需要；負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；負責篩選簡歷、組織面試；負責監督人員的入職、離職、調崗及檔案的管理。?負責建立公司固定資產管理制度，對公司固定資產編號、登記造冊；負責制作固定資產明細表，安排定期對固定資產進行全面有效盤查；負責若盤點發現異常，請部門負責人對異常做出詳細的書面報告；負責根據公司管理制度定期對會議室、網絡、辦公設施進行安裝、維護、維修與跟進并制作管理制度；負責所有辦公用品、勞保用品的請購、發放、保管；督導電工的工作；負責統計公司每月的用水、電情況，核對后交財務部。?負責根據公司發展和部門規劃，制訂適合公司所有員工的保險制度，安排保險購買者名單；協助行政專員依照公司更新或增添要求，到社保局購買保險；負責收集工傷人員信息并對其做出傷殘鑒定；負責工傷結果交由社保局評估、鑒定，辦理報銷手續。?負責根據公司管理規定，對突發事件制訂緊急方案；負責協助各部門處理突發事件，并按事態類別聯系相關單位人員協助；負責根據突發事件處理結果向公司內部發出處理通知。?負責根據公司衛生、安全、清潔的管理要求進行監督管理；負責定期監督對宿舍進行殺蟲滅鼠；負責根據公司安全、消防管理規定，對安全消防隱患異常進行整改；負責聯絡或接待政府相關部門事宜；負責參與部門的周/月例會，并執行與檢討；?協助人資經理對各種相關法律、法規的收集、下發、執行、監督；?負責組織與跟進有關的異常事件的處理；協助人資經理推動公司企業文化的建設、宣導、維護。?協助完成臨時交辦的其它事務。