一、主要工作職責(zé)：
1、不斷優(yōu)化新員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化新員工培訓(xùn)課件和新員工培訓(xùn)手冊，能夠獨立完成新員工培訓(xùn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求獨立完成業(yè)務(wù)及技能類培訓(xùn)課件開發(fā)；
3、根據(jù)培訓(xùn)需求，制定專項培訓(xùn)課程，并通過試講，按計劃進(jìn)行培訓(xùn)；
4、跟蹤各團(tuán)隊培訓(xùn)后的執(zhí)行效果，對培訓(xùn)課件不斷進(jìn)行優(yōu)化；
5、能夠獨立、有效完成主管分配的其他工作任務(wù)。
6、對所有自己應(yīng)負(fù)責(zé)的項目抱有及時處理及跟進(jìn)到底的意識。
7、具有0-1的培訓(xùn)體系搭建能力優(yōu)先。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，大公司背景可放寬學(xué)歷；
2、良好的員工服務(wù)意識，團(tuán)隊合作精神和抗壓能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件使用技巧，嫻熟的使用流程設(shè)計相關(guān)軟件。
