【崗位職責】
1、按照公司總體戰略發展要求及經營目標，制定公司人力資源戰略，完善人力資源相關政策和制度；
2、負責企業文化體系，人才管理體系，績效考核體系，流程體系等的搭建和完善，為了籌備上市做好充足的準備；
3、在公司整體企業文化框架下，督促貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在公司的執行；
4、擅長績效管理、員工激勵，制定績效評價體系；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
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【任職要求】
1、35~45歲，本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先；
2、具有大中型企業同崗位工作經驗優先，5年及以上人力資源管理相關工作經歷；
3、熟悉企業管理知識；對人力資源管理工作具有豐富的實踐與執行能力；
4、具有較高的戰略思維能力、團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、壓力承受能力；
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【薪酬福利】
1.?股權分紅：該崗位為公司核心高管，有機會加入公司股東團隊，享受分紅及上市權益等
2.?額外獎金：除了基本薪資以外，每個月根據實際工作成果，設立高額績效獎金，公司絕不會埋沒任何一個人才~
3.?工作時間：每天8小時，周末雙休，加班享有補貼和津貼
4.?休假情況：按照國家規定，享受法定節假日，?年休假，婚假，產假，陪產假等等
5.?員工活動：不定期舉辦團建活動，勇藝達電臺，勇藝達抖音，下午茶，生日會等
6.?其他福利：入職即購買五險一金，公司每月還設立各種獎項，勤奮獎，積極獎，奮進獎等等，只要你努力，獎金拿到手軟喔~
7.?我們的團隊：主要是8090后，大家一起，為了一個目標努力，簡單~開心~奮斗~玩~，我們有一個共同的目標是在未來的兩年內登上科創板成功上市~
