崗位職責(zé)
1、招聘專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
2、有相關(guān)行業(yè)招聘渠道及人脈；
3、負責(zé)公司的招聘制度建設(shè)，完善公司的招聘流程。
4、管理公司招聘資源，不斷開拓新的招聘渠道
5、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有服裝或者零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理招聘工作的計劃，統(tǒng)籌與執(zhí)行；本人需有很強的個人招聘能力以及帶團隊能力。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
