1、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略需要組織實施儲備人才的選拔和培養(yǎng)工作；
2、開展人才梯隊建設(shè)、人才盤點、人才發(fā)展培養(yǎng)項目的策劃、執(zhí)行、評估與優(yōu)化完善。
3、統(tǒng)籌管培生培養(yǎng)工作及運營，對管培生的保有及出苗負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)講師梯隊的搭建工作；
5、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施與效果評估，支持與指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)；
2、擁有企業(yè)1年以上專職人才發(fā)展工作經(jīng)驗、熟悉公司人才梯隊建設(shè)及管培生培養(yǎng)工作；
3、工作積極主動，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進(jìn)能力；
4、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力及創(chuàng)新能力；
5、能使用相關(guān)軟件對培訓(xùn)項目進(jìn)行宣傳，包括但不限于PPT、PS、H5、微信公眾號、視頻剪輯等輔助宣傳軟件（至少能熟練使用2種軟件）。
