崗位職責：
1、主持培訓學校全面整體工作，包含負責本培訓學校的籌建、運營管理等管理工作；
2、負責培訓學校的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項；?
3、負責建立和完善培訓學校培訓模式、體系、制度和流程；?
4、負責課程開發建設，根據公司的戰略需求組織大型培訓活動；
5、負責師資隊伍建設，培養優秀講師；
6、參與市場開拓，調整招生咨詢的工作流程；?
7、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題，調動員工積極性，制定分校區員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才；?
8、制定銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施.。
任職要求：
1、本科以上學歷，教育、管理類或相關專業；?
2、5年以上培訓學校、課業輔導中心、藝體培訓中心工作經驗，熟悉招生咨詢的工作流程；?
2、熱衷教育事業，具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力；?
3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力?；?
4、有團隊管理經驗，注重團隊建設；
5、了解培訓學校發展模式，對有培訓學校教育模式有深刻的認知和獨特的見解；
6、熱愛教育事業，德才兼備，致力于在教育行業長期發展。
