崗位職責：
1、貫徹實施公司管理方針；負責相關法律、法規(guī)的收集和貫徹實施；
2、領導施工現(xiàn)場各分包企業(yè)勞動力管理員開展日常工作；
3、負責分包企業(yè)人員注冊，進行現(xiàn)場用工檢查；
4、負責項目施工合同管理，勞務分包合同管理，及履約情況，監(jiān)督勞務分包的工資發(fā)放；
5、組織對進場勞務作業(yè)人員的安全、普法和維權培訓，培訓考卷留存?zhèn)洳椋约皠趧雍贤暮炗啠?br />6、負責勞務人員的花名冊管理，出勤管理及勞務人員變動的信息登記及存檔工作；
7、開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作，定期組織勞務管理工作會議，對勞務管理工作進行反饋。
8、協(xié)助進行勞務賠償、勞務糾紛處理。
任職資格：
1、建筑行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2、參加過勞動力管理員培訓，持有建設主管部門的勞動力管理員證書；
3、熟悉國家、地方、行業(yè)相關法律法規(guī)和工作規(guī)范，懂得勞務用工的相關法律法規(guī)；
4、掌握計算機常用軟件的操作；
5、良好的職業(yè)道德和責任心，較好的溝通協(xié)調能力；
6、有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力與解決能力、執(zhí)行能力強、能夠承擔較大的工作壓力。
