高級(jí)開(kāi)發(fā)運(yùn)維工程師

翼華科技(廈門(mén))有限公司

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薪資0.8-1.5萬(wàn)元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-14
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	福建·廈門(mén)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-12-28	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	0.8-1.5萬(wàn)元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	彈性工作帶薪年假五險(xiǎn)一金節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn)

職位描述（Job Description）

負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作,?運(yùn)維平臺(tái)、工具的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，提高運(yùn)維工作效率.
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?????工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)服務(wù)器和Linux操作系統(tǒng)自動(dòng)化部署、監(jiān)控、優(yōu)化和故障等日常處理，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
2、應(yīng)用系統(tǒng)軟件配置，維護(hù)，監(jiān)控，調(diào)優(yōu)，故障排除等；
3、負(fù)責(zé)DevOps實(shí)施，實(shí)現(xiàn)運(yùn)維自動(dòng)化；
4、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)、提供7x24電話支持等；
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?????任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、三年以上Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，大型網(wǎng)站或大型項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練掌握Shell,Python語(yǔ)言，熟練使用Python常用模塊和第三方模塊；
4、熟悉開(kāi)源監(jiān)控工具Nagios/Cacti/Zabbix等，有二次開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉Linux下常用開(kāi)源軟件的安裝、配置、管理及基本故障排查，如Apache、Nginx、MySQL、Tomcat等；
6、有自動(dòng)化運(yùn)維,?虛擬化或容器實(shí)施配置管理經(jīng)驗(yàn)（Puppet，Ansible,?Vmware,?OpenStack,?Docker）優(yōu)先考慮；
7、熟悉一種Python?Web框架，如Django、Tornado、Flask等優(yōu)先考慮.

公司介紹（Company Introduction）

翼華科技（廈門(mén)）有限公司（“翼華科技”）是美國(guó)eHealth,?Inc.的全資子公司，2003年底在中國(guó)廈門(mén)成立，是一家在中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)的外商獨(dú)資公司。翼華科技的使命是提升計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)能力，為母公司eHealth,?Inc.提供技術(shù)支持。eHealth,?Inc.是美國(guó)面向個(gè)人、家庭和小企業(yè)的以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)銷售健康保險(xiǎn)的行業(yè)領(lǐng)袖。
????翼華科技自成立以來(lái)，秉持以人為本，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、企業(yè)三贏的企業(yè)愿景，倡導(dǎo)工作與生活的平衡，服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)，決策、溝通及信息的透明，鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，追求卓越。
????在過(guò)去幾年里，翼華科技已經(jīng)建立了具有豐富開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新精神的技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)高效的服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)。正是由于具備了這些團(tuán)隊(duì)及核心價(jià)值，使得翼華科技有能力幫助eHealth,?Inc.在美國(guó)成熟的健康保險(xiǎn)行業(yè)中贏得在線銷售的領(lǐng)袖地位。翼華科技為正式員工提供行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，同時(shí)還提供以下福利：1、五險(xiǎn)一金2、員工補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃：公司通過(guò)購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，為員工提供全面保障3、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金4、各種假期：法定假日，帶薪年假、帶薪病假，婚假，產(chǎn)假，哺乳假，陪產(chǎn)假，喪假等5、關(guān)鍵員工的持股計(jì)劃6、各類禮金和慰問(wèn)金：傳統(tǒng)節(jié)日的賀禮、新婚賀禮、生育賀禮、喪事慰問(wèn)金、傷病慰問(wèn)金等7、生日驚喜：公司定期組織生日會(huì)，員工互換生日禮物等各種形式的活動(dòng)8、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每季度部門(mén)都將獲得一定經(jīng)費(fèi)組織部門(mén)活動(dòng)，促進(jìn)部門(mén)同事的交流與溝通；9、豐富多彩的員工活動(dòng)：公司配備員工健身房、乒乓球桌及桌式足球桌，定期組織瑜伽，肚皮舞，羽毛球及足球，登山、燒烤、中秋博餅及年度晚會(huì)等活動(dòng)10、員工健康體檢：公司每年為在職員工提供健康檢查11、公司提供各式飲料及休閑小食12、彈性上班制13、海外出差14、美國(guó)總部直接錄用