1.協助總經理主持公司日常管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配?置企業內部資源，?對企業生產經營進行監控。?對在公司日常運作中的遇到的?審批事項?或重大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋?(向總經理匯報)與跟蹤。?
2.負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；對工作中出現的問題和矛盾，?進行部門關系協調、?激勵各部門工作，?提高工作效率。
3.負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系及外聘人員和臨時工的歸口管理。指導人事行政部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留?（招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等）。
4.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和?組織程序提出分管部門管理人員人選。?負責組織制定分管部門的管理考核標準、?監督公司的?各項規章制度的貫徹執行。
5.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、?工作計劃。
6.協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。?
7.負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
8.協助總經理?擬訂、修訂?公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作?流程、工作標準/業務規范，規范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管?理體系文件系統。)
9.根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。
10.協助各部門制定部門職能、崗位職責和各類規章的實施細則。
11.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
12.抓好企業內部信息化系統建設；參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
13.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
14.負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設；協助總經理在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行的戰略管理工作。
15.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作計劃和總結報告；根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后及時向總經理匯報和其他部門反饋信息。
16.負責及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，抓好文書歸檔和用印管理工作。
17.負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
18.負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
19.定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
20.組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
21.負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動；協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。??
22.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。??
23.完成總經理交辦的的其他工作任務和各職能部門代理的其他事務。
任職資格
性別：男?
年齡：33～50歲?
個性特征：?親和力，原則性強
學歷與專業?：企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。
工作經驗?：8年以上大型企業綜合管理經歷；至少5年以上企業行政工作管理經驗。?
應掌握的知識：熟悉國內外先進管理理論及國家相關法律法規、人力資源、生產運作、采購物流等。
工作技能：
1.有較強的組織、學習能力和判別分析力。
2.有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3.有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。
4.很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；?具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
5.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
6.熟悉現代管理模式及精要，具有先進的管理理念及實踐經驗。
7.熟練運用各種激勵措施；熟悉企業全面運作、企業經營管理、各部門工作流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
8.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；具有很強的戰略制定與實施能力，熟悉ISO9000質量管理體系并能熟練應用。
9.熟練使用辦公軟件、ERP管理系統、協同辦公軟件。
10.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。?
11.積極進取，責任心強，有經濟意識；很強的自我約束力，廉潔自律；能獨立工作和承受較大的壓力的能力；人際溝通、交往能力強。
12.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
13.具備較強的文字分析能力；有較好的語言表達能力和文案功底。良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
