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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-07
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
        工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-16 外語(yǔ)要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 周末雙休 帶薪年假 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利
        職責(zé)
        ??1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定,負(fù)責(zé)技術(shù)保障和技術(shù)指標(biāo)的完成;
        ??2、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)最新交換機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定公司交換機(jī)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
        ??3、負(fù)責(zé)研究、決策公司技術(shù)發(fā)展路線,協(xié)助制定交換機(jī)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,保證年度目標(biāo)的完成;
        ??4、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,參與公司交換機(jī)技術(shù)開發(fā)工作,并起到交換機(jī)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)核心作用;
        ??5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核較換產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體技術(shù)架構(gòu)、總體技術(shù)方案,攻關(guān)與協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題、關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;?
        ??6、負(fù)責(zé)跟蹤交換機(jī)產(chǎn)品和項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程及進(jìn)度,確保開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
        ??7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)改良工作,提升技術(shù)水平,提高交換機(jī)品競(jìng)爭(zhēng)力;
        ??8、依據(jù)公司的發(fā)展需要,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)開拓進(jìn)行預(yù)測(cè)、構(gòu)想,組織開展必要的論證、試驗(yàn),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可行性調(diào)研和分析工作。
        任職要求:
        ??1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子工程、通信工程專業(yè)本科以上學(xué)歷;
        ??2、10年以上的交換機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉開發(fā)流程以及通信設(shè)備的計(jì)規(guī)范;??
        3、精通目前主流Broadcom、marvell、realtek的交換芯片;???????????????????
        4、非常了解設(shè)計(jì)規(guī)范(如器件選型、降額、SI、熱設(shè)計(jì)等等)?
        5、熟悉研發(fā)管理流程,了解EDVT的測(cè)試方法;?
        6、敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力;良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
        7、能夠與時(shí)俱進(jìn),長(zhǎng)期堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),且有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)造能力、科研能力;。
        加入由特聘優(yōu)特普科技您可以獲得什么::★工作時(shí)間★:五天制工作時(shí)間,試用期就買五險(xiǎn)一金;★人性化考勤管理★:享更具人性化的考勤管理,每月30分鐘遲到時(shí)間;★專項(xiàng)獎(jiǎng)金★:為員工提供各位專項(xiàng)獎(jiǎng)金,還有年終獎(jiǎng)勵(lì)等;★工作薪酬★:為員工提供良好的薪酬福利待遇,優(yōu)秀員工每年享有1-2次加薪機(jī)會(huì),為員工設(shè)置工齡獎(jiǎng)金;★帶薪假期★:依法讓員工享有法律規(guī)定的各類假期,帶薪年假按服務(wù)時(shí)間可享受10天,為優(yōu)秀員工提供更長(zhǎng)的帶薪假期;★節(jié)日福利★:在優(yōu)特普大家庭里,每一位伙伴都是家庭成員,享有新婚禮金、生育禮金、生日禮物、節(jié)日活動(dòng)等各類慰問(wèn)禮金;★工作環(huán)境★:優(yōu)越的辦公環(huán)境,活潑和諧的工作氛圍,連工作都可以變得更加愉快起來(lái);★旅游聚餐★:組織旅游、聚餐等各類活動(dòng),鼓勵(lì)并支持各部門組織各類活動(dòng),部門每季度有活動(dòng)基金,民主決策;★培訓(xùn)輔導(dǎo)★:多層次地輔導(dǎo)及培訓(xùn),核心人員資助進(jìn)修,擁有良好的學(xué)習(xí)氛圍,為您提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì);★崗位晉升★:多渠道人才成長(zhǎng)途徑,為各類人才提供廣闊的發(fā)展空間:讓懂技術(shù)的人潛心鉆研,讓會(huì)管理的人施展能力,能者多得,成就自己。公司的優(yōu)勢(shì):?深圳市優(yōu)特普科技有限公司成立于2005年,總部位于深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園,是全球領(lǐng)先的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)及高清音視頻數(shù)據(jù)傳輸解決方案供應(yīng)商、高新技術(shù)企業(yè)、廣東省“守合同重信用”企業(yè)、深圳雙軟認(rèn)證企業(yè)、中國(guó)安防知名品牌、深圳市知名品牌、平安城市建設(shè)推薦品牌。作為高新技術(shù)企業(yè),優(yōu)特普一直致力于高可靠、高品質(zhì)的數(shù)據(jù)傳輸產(chǎn)品開發(fā),在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)傳輸管理、高清音視頻傳輸、安防POE交換機(jī)、工業(yè)交換機(jī)等領(lǐng)域有10年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于行政事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)、智能交通、金融服務(wù)、智能社區(qū)、星級(jí)酒店、商業(yè)廣場(chǎng)、文教衛(wèi)生、智慧城市等領(lǐng)域。優(yōu)特普擁有業(yè)界具創(chuàng)新力和經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)核心成員有15年以上的網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并全部來(lái)自于國(guó)內(nèi)外知名工業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司、工業(yè)自動(dòng)化公司和通信龍頭企業(yè)。優(yōu)特普每年研發(fā)投入占銷售額10%以上,高于業(yè)界平均水平。強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和持續(xù)的研發(fā)投入,是優(yōu)特普持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。優(yōu)特普致力于為全球客戶提供及時(shí)、周到、專業(yè)的服務(wù),營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)50多個(gè)大中型城市及全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。以“合作共贏、持續(xù)發(fā)展”為宗旨,優(yōu)特普與國(guó)內(nèi)、美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)等知名技術(shù)公司建立了深入的戰(zhàn)略合作關(guān)系,使得公司產(chǎn)品技術(shù)既符合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求,又保持國(guó)際領(lǐng)先水平。作為工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)及高清音視頻傳輸領(lǐng)域的推動(dòng)者、領(lǐng)導(dǎo)者,優(yōu)特普在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展中壯大,通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新及持續(xù)為客戶提供高可靠、高穩(wěn)定的產(chǎn)品,幫助客戶創(chuàng)新商業(yè)模式,提高工作效率,促進(jìn)全球物聯(lián)網(wǎng)及智慧城市產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程。人才戰(zhàn)略一、優(yōu)先人力資本投資,引進(jìn)高品質(zhì)人才并培養(yǎng)適合高品質(zhì)人才。二、人才是優(yōu)特普最寶貴的財(cái)富,強(qiáng)化人才潛力開發(fā)并注重素質(zhì)提升,確保人力資本增值三、多渠道的人才成長(zhǎng)路徑,有利于發(fā)揮人才最大優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展,讓人才在優(yōu)特普的平臺(tái)上成就自身價(jià)值。
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