高級企業獵頭顧問G

問：獵頭工作就是挖高管？
一名獵頭的回答：“獵頭從來不挖人，其實你早就想動了”，so我形容自己的工作是hearthunting，而非headhunting
【我們希望你是】
1、全日制本科畢業生，愿意在人力資源領域長期發展；
2、熱愛獵頭工作，對自己的未來有明確的規劃
3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；
4、目標意識明確，結果導向，主動性強，具有強烈的進取心；
5、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節；
6、良好的團隊協作意識，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感；
【我們需要你做】
1、目標客戶職位信息分析，研究客戶需求；
2、分析招聘需求并實施有效的招聘行動；
3、利用有效工具，有計劃地進行尋訪、篩選候選人；
4、準確傳達客戶企業招聘需求，為候選人做面試評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
5、進行人選的薪資協調及談判工作；
6、根據客戶要求做人選背景調查，并協調跟蹤人選到崗。
【我們能夠給你】
1、新人無責任保障底薪+高額項目提成，并有機會參與公司股權激勵計劃享受營業年終分紅
2、業績達標者可定期獲得公司的業績獎勵如獎品及現金獎勵
3、員工可享受五險一金、節假日禮物等公司福利
二、
我們渴望最優秀的人才，唯有您的優秀，方能創造我們共同的事業。
我們無視您的家庭背景和過去的經歷，我們只看中您的實際工作能力，您的實際能力永遠高于一切！Everything?must?be?amazing.！
工作職責:
-?為客戶在行業內搜尋符合資格的候選人
-?熟練運用不同的人才搜尋途徑，包括陌生電話尋訪，數據庫；
-?獨立進行結構化面試（電話面試/面對面的面試）以電話面試為主；
-?及時在數據庫中更新候選人的職業經歷、技能、優勢和不足等信息；
-?管理候選人的期望值和整個招聘流程；
-?撰寫候選人背景報告呈交客戶；
-?為候選人做好充分的面試準備，以提高候選人與客戶面試的成功率；
-?必要時與客戶進行有效的職位溝通；
-?與候選人建立良好的關系。
崗位福利:
1、薪資：無責底薪+項目提成（最高10%），季度晉升機制（漲薪哦）；
2、福利：全勤獎+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節日禮品+法定節假日
3、以合伙制體系的發展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間；
5、豐富的達人活動、愉悅的國內外旅游，還有更多的驚喜的福利待遇等待著你哦。