1、檢查員工考勤，統(tǒng)計(jì)員工工資數(shù)據(jù)
2、負(fù)責(zé)公司薪酬核算，制作薪酬相關(guān)報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資
3、工資核算發(fā)放
4、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，完成人力成本預(yù)算
5、對(duì)企業(yè)薪酬福利體系進(jìn)行分析，協(xié)助薪酬主管完善和修改薪酬體系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、熟練使用相關(guān)辦公軟件（Excel、Word、ppt）
2、本科以及上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
3、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)做數(shù)據(jù)分析
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有保密意識(shí)
薪酬福利：5000
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