1.?負責集團運營管理：對集團所屬企業運營進行管理：包括1）對所屬企業現金流量、盈利能力、凈收入和費用、生產效率和其他經營、財務指標進行監控和分析；2）跟進并檢查所屬企業執行集團、董事會和股東會的重大經營決策情況；3）分析并組織討論可能對所屬企業產生重大影響的商業機會和威脅；
2.??負責集團計劃及預算管理：負責與各企業溝通、確認企業年度經營計劃和主要財務指標；
3.??負責績效及考核管理：組織制定所屬企業績效考核方案并實施考核；
4.?履行集團對所屬企業出資者管理：組織召開所屬企業股東會、董事會，落實股東會、董事會決議；
5.?負責戰略發展規劃及管理：組織制定集團發展戰略，推進、指導所屬企業戰略發展規劃制定工作，組織審議所屬企業資本性的預算和戰略規劃，并對資本性投資和戰略規劃的落實進行管理和監控；
6.?負責集團內企業重組整合及集團新設企業（項目）工作：負責集團內各板塊及企業的重組整合、集團新設企業（項目）管理工作；
7.?開展所屬企業經營調研工作：追查所屬企業業績和發展中的主要缺陷和不足，發現、診斷企業經營問題并提出改進建議；
8.?負責集團內部資源的整合：對集團所屬企業板塊內部以及板塊之間的優勢資源、互補資源組織溝通，促進合作與資源共享；
9.?負責集團產業發展研究：對集團以及所屬企業行業展開研究，以指導企業戰略發展，對行業政策、企業重大環境的變化展開討論和研究；
????????????????????????????????????10.負責集團科技成果、無形資產管理：定期組織無形資產盤點、登記和申報；
11.負責集團及所屬企業高新技術企業、企業技術中心、科技小巨人企業的申請和復審管理工作，組織所屬企業向政府申請專項支持資金；
12負責所屬企業在集團的檔案管理：建立部門檔案和數據庫，對所屬企業日常經營辦稿、請示、批示等檔案及時收集、入檔、歸檔，對企業日常經營統計數據建立數據庫并定期更新；
13.與相關行業協會、商會組織建立溝通聯系；
14.?負責部門的管理，做好部門的隊伍建設（包括選拔、培訓、考核和激勵）、日常工作的督導和推動、部門預算的控制等；
????????????????完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科以上學歷，管理相關專業；
2.8年以上大型多元化集團公司經驗，5年以上同崗位經驗；
3.擅長戰略規劃、經營管理、預算管理、績效考核等。
