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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 05-22
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 長沙·雨花區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-20 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 年終獎金 彈性工作 包住宿 專業培訓 餐飲補貼 通訊補貼
        崗位職責:
        1.根據市場以及工作具體需要進行簡單市場推廣活動的策劃,并制定活動方案;
        2.負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算,控制活動成本;
        3.全面執行市場推廣方案,并監督執行過程掌握執行進度;
        4.根據市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;
        5.定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創意;
        6、負責所轄區域導購人員的招騁、培訓、管理;
        能力要求:
        1.熟悉市場推廣的相關知識,精通市場推廣的具體操作流程以及推廣渠道;
        2.具備良好的溝通協調能力;
        3.具備良好的人際關系處理能力;
        4.具有敏銳的市場洞察力以及分析能力;
        5.具備工作積極性,能主動開展工作;
        任職條件:
        1.大專以上學歷;
        2.熟悉相關產品的市場推廣渠道,精通推廣的具體操作流程;
        3.具備1年以上市場推廣相關工作經驗;
        4.具備較強的市場拓展能力,溝通交流能力;
        5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力,能根據市場信息制定合適的市場推廣方案;
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        6.具備高度的工作熱情,能積極主動進行工作;
        四川圣迪樂村生態食品股份有限公司(以下簡稱“圣迪樂村”)創立于2001年,專注于高品質雞蛋的生產與銷售,是中國率先完成全國基地與市場布局的蛋品企業,蛋雞養殖規模逾430萬只,圣迪樂村雞蛋全國市場占有率連續多年名列前茅。圣迪樂村將安全、美味、新鮮、營養作為一枚高品質雞蛋的重要標準,堅持全產業鏈保障蛋品安全,堅持天然原糧提升雞蛋品質,讓雞蛋真正體現出“綿、糯、香”的品質體驗,贏得了消費者的高度認可,產品暢銷于全國各地。全國10大基地?暢銷30余城市目前,圣迪樂村已先后在四川梓潼、四川廣元、河北滄州、安徽銅陵、江西豐城、湖北石首、湖北襄陽、湖北黃石、貴州畢節、廣東開平等地建有十個蛋雞及種雞養殖基地。目前,圣迪樂村蛋品暢銷于北京、上海、廣州、深圳、成都、重慶、福州、武漢、杭州、南京、昆明、貴陽等全國30多個大中城市。全國銷量領先?更多高端用戶的選擇基于全產業鏈的品質保障以及全國基地布局的優勢,圣迪樂村成為沃爾瑪、山姆、永輝、麥德龍、華潤萬家、歐尚等國際性、全國性零售連鎖企業的重要蛋品供應商,萬豪、喜達屋、香格里拉、麗思卡爾頓等國際性五星級酒店以及肯德基、麥當勞等國際性餐飲企業的首選供應商。2016年8月,圣迪樂村成為京東生鮮蛋品類的戰略供應商,成為行業內第一家在線上推出全程冷鏈的雞蛋品牌。據中華商業聯合會公布的統計數據顯示,自2012年開始,圣迪樂村雞蛋市場綜合占有率位居第一,全國銷量連續領先。同時,圣迪樂村高品質雞蛋也走進了G20、博鰲論壇、達沃斯論壇、亞信峰會等世界級峰會與會政要與嘉賓的餐桌。建立高標準?專注高品質從2萬只蛋雞起步,到目前逾430萬只的養殖規模,圣迪樂村一直堅持“品牌+標準+規模”的發展模式。從2004年開始,圣迪樂村就成立蛋雞研究院,建立與國際標準接軌的“SDL標準體系”,致力于持續提高雞蛋品質,提高蛋雞健康養殖水平。通過與四川農大聯合建立博士工作站、與四川大學共同承擔國家蛋雞技術體系“十二五”重點科研項目(沙門氏菌凈化),圣迪樂村堅持通過科學技術體系提高雞蛋生產與品質管理標準。2016年11月8日,圣迪樂村聯合國際性高端會員式商店——山姆會員店,在深圳舉行“高品質雞蛋質量承諾聯合發布會”,在全國率先推出了“12天貨架期”的新鮮保證,成為行業內首家公開發布質量承諾的蛋品企業。中國連續20多年成為世界最大的蛋品生產與消費國,占全球雞蛋產量40%以上,但中國蛋雞產業非常分散,整體發展水平低。未來,圣迪樂村將始終致力“以消費者為中心,專注于一枚高品質雞蛋”,堅持“品牌化、標準化、規模化”發展戰略,通過全產業鏈、一體化生產、高標準質量要求,以馬拉松的精神,努力締造中國高品質雞蛋的領導品牌。來一場雞蛋革命2001年6月,四川綿陽,安昌江畔,6位年輕人,創辦了綿陽圣迪樂,僅2萬只蛋雞。企業很小,卻提出了一句“大口號”:來一場雞蛋的革命!事情緣于一次當地領導視察圣迪樂村時說:“現在很多老百姓說雞蛋不好吃了,你們能不能生產比’土雞蛋’更好的雞蛋呢?”當時,蛋雞養殖大多以成本為導向,用棉籽粕、菜籽粕、肉骨粉等替代玉米、大豆,造成雞蛋腥味重、口感差、品質下降。圣迪樂村首先的“革命”,是品質為導向,而非成本。圣迪樂村秉持“食品回歸自然”的理念,堅持用天然原糧提升品質,還率先引入以色列的技術理念,給母雞添喂亞麻籽,讓雞蛋富含歐米伽3多不飽和脂肪酸。為了更環保,圣迪樂村還費心周折,從比利時進口可降解包裝盒。為了讓品質可追溯,圣迪樂村的雞蛋首先有了“身份編碼”,噴在了蛋殼上。全新的圣迪樂村品牌雞蛋一上市,立即引發消費者的關注。盡管一枚圣迪樂村雞蛋比普通雞蛋貴四五倍,還是被很多人接受,特別是高知人群和科技工作者。建立更高的標準國內的蛋雞養殖業小而散,技術、標準缺失,低水平發展。圣迪樂村推動的另一項變革,就是用工業理念來提升傳統農業發展水平。2002年4月,圣迪樂村提出了“耐克+麥當勞+沃爾瑪”的商業模式,意為“品牌+標準+規模”,就是要在雞蛋這一傳統農產品領域,像耐克一樣創建品牌,建立像麥當勞一樣的嚴格標準,達到沃爾瑪一樣的產業規模。與工業產品不一樣,母雞是有生命的,也是誠實的,影響雞蛋品質的環節非常多。圣迪樂村率先在行業內建立全產業鏈模式,從種雞到雞蛋,全程自控,近百個關鍵控制點,都開始探索建立與國際標準接軌的“SDL標準體系”。在養殖方式上,圣迪樂村引進歐洲標準的自動化設施設備,給母雞建立“高星級”的生活公寓,生長環境大大改善。公寓內有新風系統、溫控系統、清潔系統、凈水系統,母雞舒適生活,健康成長,產的蛋自然更加高品質。為了蛋品更加安全、品質一致,圣迪樂村運用歐洲先進的全自化雞蛋潔凈與分選設備,消除蛋殼表面99.9%的大腸桿菌與沙門氏菌,并把不符合質量標準的蛋品篩選出去。許多參觀圣迪樂村高品質雞蛋生產基地的消費者無比感慨:這樣先進的蛋品生產過程,比傳統的模式更安全、更放心,今后要吃更好的雞蛋,就選圣迪樂村了。此外,圣迪樂村通過與四川農大聯合建立博士工作站,與四川大學共同承擔國家蛋雞技術體系“十二五”重點科研項目(沙門氏菌凈化),堅持科學技術提高雞蛋生產與品質管理標準。率先走向全國傳統的農產品都有較強的地域特性,特別是初級農產品,走不出區域的限制。圣迪樂村要打破的另一個傳統,就是走向全國,成為全國雞蛋類的領導品牌。從2003年開始,圣迪樂村就從成都、重慶,陸續走向上海、深圳、廣州、北京、武漢等主流市場。正是因為有了標準化支撐,圣迪樂村的基地也在全國開始復制。2007年,江西豐城圣迪樂村落成,標志著“品牌+標準+規模”的模式在初級農產品向消費品的轉變中,取得商業上的突破。隨后,安徽、湖北、河北、廣東、貴州等地基地的建立,圣迪樂村基本可以覆蓋全國主要的大中城市。經過15年的發展,公司已先后全國建有10個蛋雞及種雞養殖基地,蛋雞養殖規模逾430萬只,成為首個完成全國基地和產業布局的蛋品企業。基于全產業鏈的品質保障和全國基地布局優勢,圣迪樂村高品質雞蛋暢銷于全國30余個大中城市,并成為國際性零售連鎖企業、餐飲企業和500余家五星級酒店的重要蛋品供應商,成為更多高端用戶的選擇。自2012年開始,圣迪樂村雞蛋市場綜合占有率位居第一,全國銷量連續領先。從2萬只蛋雞起步,圣迪樂村離“來一場雞蛋的革命”的目標,越來越近。陽光每一天圣迪樂村,“sundaily”的音譯,意為“陽光每一天”,天天陽光,快樂健康,這就是圣迪樂村的品牌理念。為家人,只愿意選擇高品質;高品質雞蛋,當然選擇圣迪樂村。專注“一枚好雞蛋,營養中國人”,也將是圣迪樂村的不懈追求。
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