人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.公司整體框架意識，管理體系搭建、梳理經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)職能進(jìn)行管理人事框架梳理和調(diào)整工作；
2.全面主持公司計(jì)劃內(nèi)招聘工作及重要崗位儲備工作；把關(guān)面試，錄用意見及入職前考察和管理崗位的背調(diào)工作；
3.公司人事制度修訂包括但不限于：入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動及試用期、轉(zhuǎn)正、勞動合同的規(guī)范內(nèi)容；
3.公司員工人事檔案管理和保密工作；
4.公司人事板塊培訓(xùn)工作包括不限于：入職、職業(yè)規(guī)劃、制度、禮儀等；
5.負(fù)責(zé)部門人事日常事務(wù)部署和考核、執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向；
6.負(fù)責(zé)總部、分司人事管理層級關(guān)系維護(hù)、工作任務(wù)聯(lián)絡(luò)等。
7.招聘渠道的拓展，人力資源人脈的利用以滿足招聘需求。
8.公司勞務(wù)糾紛的規(guī)避和處理；
9.公司薪資體系和方案的修訂、執(zhí)行、解釋；社保管理；
10.對本崗位任務(wù)目標(biāo)的理解和完成。
11.總經(jīng)辦安排的其他工作內(nèi)容；
崗位要求
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.三年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是招聘工作；
3.形象氣質(zhì)佳，身高160以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)；
4.嫻熟的處理各類人事事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用各種辦公軟件；
6.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
人事經(jīng)理發(fā)展方向
行政人事經(jīng)理--行政人事總監(jiān)---總經(jīng)辦主任
公司提供福利：
1、社保福利+午餐+話補(bǔ)+生日福利+節(jié)日福利
2、職業(yè)晉升通道
公司作息：
1、單休；
2、作息：8:30-12:00?????14:00-18:00（周六下班時(shí)間17:00）
3、國家法定節(jié)假日；
