-?大學大專及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業。
-?具備2年以上人事專員的工作經歷，良好的口頭/書面表達能力，思維邏輯清晰。
-?有較強的抗壓力，?誠信正直、愛崗敬業、高度的責任感、良好的職業道德。
工作要求：?
1、熟悉外籍員工證件辦理流程，可及時協助辦理落實相關事宜
2、月度考勤的檢核、數據匯總，完成相關系統流程的流轉及考勤數據的準確和及時。
3、?負責員工新進、離職相關安排準確、及時、周到。包括不限于：入職資料及手續、入職介紹、保險增員、合同簽訂與下發；離職資料及手續、保險減員、檔案整理歸籍等。
4、負責員工試用期/合約期滿節點的及時提醒并跟進評估結果，及時落實轉正（續/解約）手續。
5、及時、準確的制作完成員工出差（加班）補貼制作。
6、在部門主管的指引下，擬定年度培訓計劃，及時落實培訓安排，搜集并分析培訓總結。
7、配合部門主管在公司的人才策略上，及時在各招聘渠道進行信息發布并時時刷新，協助進行基礎職位的全程溝通及協調工作。包括但不限于簡歷篩選、面試、跟進用人部門主管反饋、發放聘用意向書、跟蹤入職。
8、負責公司年度體檢的計劃及落實。
9、臨時交辦的其他工作。
注：有市場推廣、公關、Digital等同行業工作經歷者優先考慮。
