人才服務專員

1、對接校企人才需求服務工作；
2、管理并促進學員就業，對接用人單位合作事務，開展業務拓展和項目管理；
3、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2年以上的人力資源或教育機構就業服務部門工作經驗優先；
2、基本了解教育體系的運營模式，知悉校企合作方面工作，具有豐富的高校或職業院校資源優先考慮；
3、具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、人際溝通能力和敏銳的市場判斷力；
4、具備較強的領導能力和臨場應變能力，能夠激發團隊向共同的目標努力；
5、能力較強者可應聘相關崗位的主管、經理。
【薪資福利】
1、薪資構成：無責任底薪+全勤獎+績效獎金+業績提成+每月激勵現金獎+月度優秀員工+工齡工資+年終獎+年底獎金；
2、五險一金：公司與員工簽訂勞動合同，并按照國家規定，為員工購買五險一金（養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金）；
3、享受各類帶薪休假（法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等）
4、生日福利：每月舉行一次月會&生日party并發放生日禮品，全體員工為壽星切蛋糕送祝福，公司將陪伴您度過每一個在雄松的生日；
5、員工活動：各部門不定期舉行戶外拓展，部門聚會，周年聚會，年度晚會等豐富多彩的娛樂活動；
6、節日福利：公司在三八節、端午節、中秋節、春節向員工發禮品或者紅包表達節日問候；
7、年度旅游：公司每年組織1次員工公費旅游，旅游出省或者出國，費用全部公司承擔，犒勞為公司奉獻的員工；
8、公司免費提供冰箱&微波爐，滿足你自己帶飯的習慣；公司均位于繁華地段，位于交通便利的地鐵站附近，交通以及用餐都十分方便；
9、在這里工作你會感受到家一般的溫暖。
【學習培訓】
1、入職后提供系統化的入職培訓，隨崗培訓；
2、公司提供免費的培訓課程。
【上班時間】
朝九晚六，做五休二，月休8天，國家法定節假日正常放假！
【晉升空間】
專員—主管—經理—總監—總經理
雄松為所有人員提供了公正完善的晉升平臺，所有管理崗位均為內部晉升從不空降，達到標準即可晉升，公開透明，雄松的下一個管理崗位等著你！