工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織編制公司生產(chǎn)工作中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)制訂公司生產(chǎn)管理體系的建設(shè)及有關(guān)規(guī)章制度及工作流程，并督促執(zhí)行；
3、根據(jù)公司銷售計(jì)劃和生產(chǎn)產(chǎn)能，制定年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理，開展統(tǒng)計(jì)分析，按期完成各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作分析報(bào)告，并呈報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的調(diào)度組織，規(guī)范執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、定置管理、標(biāo)識(shí)管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理、看板管理、安全生產(chǎn)管理；
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)成本的分析和控制；
7、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)例會(huì)，針對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況協(xié)調(diào)、調(diào)度、落實(shí)、追蹤各部門工作，確定解決周期、措施及責(zé)任部門，對(duì)調(diào)度會(huì)決議執(zhí)行情況實(shí)施考核。
任職資格：
1、中型以上生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上；
2、擅長工作溝通協(xié)調(diào)；
3、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)；
4、擅長工作分配，提高工作效率，擅長內(nèi)部人員管理。
此崗位要求200人以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)部長或生產(chǎn)經(jīng)理崗位至少3年以上工作經(jīng)歷，生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)至少5年以上，條件不符合者請(qǐng)勿投遞，謝謝
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