崗位職責：1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續；?
2、負責考勤及績效的核算；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
3、公司內部員工檔案的建立與管理;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;?????
5、負責公司辦公用品的采購及固定資產等各類行政后勤事務的管理；
6、負責公司釘釘管理與維護；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
7、上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專學歷以上，行政，人力資源及文秘等相關專業優先；2年以上工作經驗；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、執行能力強，有良好的團隊合作能力及服務意識，熟練使用各種辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
4、性格開朗，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
5、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力；
6、較強的目標感和責任意識，抗壓力強，信息敏感度高。
