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        1、35歲以上,哲學、社會學、心理學、傳統文化等相關專業大學本科及以上學歷教育;2、3年以上企業內部安全文化建設工作經驗或1年以上企業安全文化咨詢工作經驗;3??熟悉國家有關安全文化建設法律法規及相關標準;熟悉我國傳統文化理論與思想者優先考慮;3、具備較強文字駕馭能力、學習能力,觀察能力、心理分析能力,能熟練使用word、excel及PPT常用的辦公軟件;4、誠實敬業,工作態度嚴謹。5、能適應流動性工作;工作職責:1、負責安全文化項目的策劃與實施;2、負責安全文化現場的診斷、調查與分析;3、對安全文化項目實施過程質量和項目結果負責;
        安瑞祺國際風險管理集團(簡稱IRCC)我們是誰?我們不是所謂的中介組織!我們也不是從事三標一體(ISO9001、OHSMS、ISO14001)的貫標機構!我們是一家為企業提供世界級專業風險解決方案及控制服務的集團公司。2004年IRCC作為國際風險控制協會聯盟成員正式進入中國,以滿足中國市場對安全、環境、健康和質量領域風險管理的高層次專業需求。IRCC關注客戶需求,通過一批高素養、經驗豐富的職業隊伍,為客戶提供產品和增值服務,協助客戶制定解決方案并加以實施。
        ????自2005年起,IRCC逐步與中國國家安全生產監督管理總局開展合作,并持續協助國家安全生產監督管理總局制定與推廣金屬非金屬礦山安全標準化規范工作。IRCC的專業水準與專業精神獲得國家安全生產監督管理總局、國家電力監督委員會等國家部委的高度認可。
        ????IRCC以忠誠的態度及專業的產品與服務贏得了國內外眾多世界500強企業及上市公司、國有特大型企業的信任并形成戰略合作伙伴。在廣大客戶的支持下,IRCC不斷發展壯大。至今,集團已擁有4家全資法人實體公司,分別注冊于北京與中國香港,業務涉及風險管理顧問、咨詢、培訓、審核安全信息管理系統開發、安全教育、動漫制作、網絡傳媒等領域。
        ????2016年6月24日國家安全監管總局舉辦2016年第二次視頻專題講座,由安瑞祺國際風險管理集團董事長張涌先生講解“風險管控基本理念與方法”各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局,各省級煤礦安全監察局,總局和煤礦安監局機關各司局、駐總局紀檢組、應急指揮中心,各在京直屬事業單位、社團組織均參會。
        ????2016年6月21-22日安瑞祺總裁張涌先生受邀參加安監總局遏制重特大事故試點工作專題培訓,為了更好推動各地特別是試點城市結合實際,深入貫徹落實國務院安委辦《標本兼治遏制重特大事故工作指南》,推動遏制重特大事故工作扎實開展。
        ????為認真貫徹落實習近平總書記、李克強總理的重要指示精神,充分認識遏制重特大事故工作的重要性、緊迫性,強化安全風險管理意識,堅持安全風險管控、隱患排查治理并重,全力構建雙重預防性工作機制。作為國家安全生產監督管理總局遏制重特大事故專家支撐單位,安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防性工作機制相關規范起草參與單位,安瑞祺(北京)國際風險管理集團,誠摯邀請有志于安全風險管理工作的專業人士加入,為祖國的安全事業做出一番成就!安瑞祺集團價值體系!★我們的理想?為安全事業而奮斗!?★我們的根基?厚德載物?★我們的愿景?通過信息、智慧、創新,成為全球組織專業安健環風險管理方案首選的伙伴?★我們的使命?基于誠信,忠誠與卓越的服務,通過戰略伙伴的建立,為商業組織提供世界級的安健環風險管理增值方案,實現組織的可持續性發展?★我們的精神?激情、開放、進取、擔當?★我們的氛圍?尊重、學習、分享、包容?★我們的理念?經營理念:“客戶至上,質量為本,創新驅動、多元共贏”?管理理念:“以人性為根本、以制度為依據、以服從為準則、以效力為目標”?人才理念:“信任、授權、支持、發展、價值”
        ????IRCC精英計劃?三五人力培育計劃?第一個五年:專業人才?第二個五年:職業人才?第三個五年:社會人才
        ????IRCC尊重知識、尊重人性、尊重人才,提出了“信任、授權、支持、發展、價值”的人才理念,正是這種機制,IRCC吸引了大量有志于中國風險管理事業的人士。IRCC關注不同層面的員工需求,創新管理模式和人才培育模式,目前已經擁有100多位在冊的高素質專業隊伍,他們涉及電力、礦山、化工、冶金、通信、電子、建筑等行業,擁有豐富的經驗與專業資質,包括注冊安全工作師,注冊風險管理師、注冊國際審核員、國際安全協會注冊成員。在隊伍學歷結構上,90%擁有大學本科,35%擁有研究生學歷,其中10%擁有海外風險管理經驗。?公司官網:http://www.irccgroup.com門戶網站:?http://www.riskmw.com聯系人:HR??蔣影影?齊英電話:010-67025682手機/微信:jyy286217833
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