1、負責公司年度費用預算，加強全體員工的成本管理意識，合理控制費用；
2、負責領導、組織、規劃、修訂運營管理體系、各部門流程及操作規范，并貫徹落實；
3、組織、策劃、監督、推進全公司的各項規劃和計劃的實施；
4、協助總經理起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、流程；
5、負責全公司的運營管理工作，制定運營目標與計劃，領導完成公司推進各重大項目；
6、負責主持處理公司重大突發事件；
7、負責主持公司各項重大會議，檢查、督促和協調下屬各部門的工作進展；
8、負責公司內各部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決；
9、負責公司工作的統籌、協調及資源配置；
10、負責公司各下屬部門工作的監督、管控、考核及指導；
11、審核公司各部門負責人年度、季度、月度工作計劃與總結。
12、負責各部門員工的日常請假等事務性審批工作。
13、負責修訂完善公司架構及崗位設置。
14、負責公司績效目標管理工作。
15、負責公司對外文檔的審核與簽批。
16、根據公司實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。
17、負責公司下屬人員工作相關的專業知識、專業技能的培訓與指導；
18、負責公司月度、季度、年度工作總結匯報；
19、完成上級布置的其他工作任務。
