崗位職責(zé)：
1、熟悉資本市場的運作，對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；
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2、?根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
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3、?建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制；
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4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析；
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5、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；
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6、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；
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7、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)；
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2、7年以上財務(wù)管理或者投融資相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
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3、熟悉公司財務(wù)營運機(jī)制，熟悉資本市場運作，有負(fù)責(zé)企業(yè)投融資上市等財務(wù)工作經(jīng)驗；
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4、熟練掌握有關(guān)資本運作的法律、財務(wù)、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能；
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5、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗。
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6、有較強(qiáng)的溝通、組織、分析、判斷及宏觀調(diào)控能力，具有極強(qiáng)的談判能力、優(yōu)秀的處理公共事務(wù)能力，有成本意識和風(fēng)控意識；
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7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，極佳的執(zhí)行力，能夠忠誠履行職責(zé)，并具有極好的溝通技巧、處理事務(wù)的能力和語言表達(dá)能力；
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8、熟練掌握公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)，持有證券從業(yè)、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。
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9、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
【企?業(yè)?簡?介】
深圳市億民房地產(chǎn)開發(fā)（集團(tuán)）有限公司
2005年8月正式組建成立。注冊資金為二億零六百萬元。集團(tuán)公司的主要業(yè)務(wù)是以房地產(chǎn)開發(fā)為核心，同時輔以建筑施工工程、國內(nèi)商貿(mào)、商業(yè)物業(yè)經(jīng)營管理等。
深圳市億民房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司總部設(shè)在深圳市福田區(qū)彩田路,獨資經(jīng)營平安國際酒店(五星級標(biāo)準(zhǔn)配置,?約250間客房)、彩德城商場(在彩田路3萬多平方米)、平安酒店精致公寓。下屬公司有:泉州億民建設(shè)發(fā)展有限公司(國家一級建筑企業(yè),全資)、郴州億楓公司(現(xiàn)已開發(fā)建設(shè)商住區(qū)30多萬平方米)、川濤國際商貿(mào)公司、惠民商業(yè)管理公司、億民興物業(yè)管理有限公司等。
目前公司擁有各類管理人員760余人，其中工程技術(shù)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理人員300余人，一級項目經(jīng)理13人，二級項目經(jīng)理28人；房地產(chǎn)開發(fā)、策劃營銷人員36人；物業(yè)從業(yè)人員92人；其他各類專業(yè)、從業(yè)人員268人等。
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公司自成立以來，本著“德行為先、誠信為本、品質(zhì)為根、造福億民”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮企業(yè)高效、靈活的運作機(jī)制，牢固樹立“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，立足于深圳，面向全國，積極地開拓外部市場，不斷發(fā)展壯大。
【企?業(yè)?福?利】
1、人性化：
（1）五天7.5小時工作制；
（2）免費提供宿舍，每間房間居住2-4人；
（3）免費提供早午晚餐。
2、舒適化：
（1）辦公環(huán)境嶄新舒適，3層辦公場所，每層1600平方米；
（2）冷暖兩用中央空調(diào)，確保四季如春。
3、健康化：
（1）飲用水均安裝凈水設(shè)備；
（2）員工食堂提供衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)的工作餐，選擇優(yōu)質(zhì)食材；
（3）每年員工體檢。
4、娛樂化：
（1）每周五觀看最新電影；
（2）不定期舉行主題、旅游活動；
（3）職工書屋。
5、成長化：
（1）合理性的崗位調(diào)配，讓您找到最匹配的發(fā)展平臺；
（2）每年不定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。
未完待續(xù)，期待您與我們共同提升、完善……
