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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 06-01
        專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
        工作地區: 東莞·清溪鎮 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-16 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 績效獎金 年終獎金
        任職要求:?1.熟悉電子產品生產制造過程,參與過新產品功能測試主導導入;?(東莞清溪包吃住)
        2.熟悉電子電路的原理,有一定的PCBA維修經驗,參與過電子產品不良的主導分析;
        ?3.能熟練應該各種測試設備,示波器,萬用表,Chroma系統等;
        ?4.有電源ATE測試系統,音頻ATE測試系統的平臺搭建和參與開發經驗優先;?
        5.能獨立完成電子產品功能分析和工裝治具設計搭建;?
        6.5年以上電子廠工作經驗,中專以上學歷;工作認真負責,有良好的團隊意識;有較強的執行力,堅決執行以結果為導向的工作理念;?
        崗位職責:?1.主導新產品的流程定義及測試導入;?
        2.構思產品測試方案,主導工裝治具設計,工位配置及ATE輔助開發;?
        3.內部拉通評估,配合完成產能提升,通過設備投入和工裝治具優化,提高生產效率;
        ?4.測試位校驗參數定義及校驗結果審核,以先進的理念使測試更嚴謹;?
        5.量產產品SOP的制作、審核。
        深圳市銳明技術股份有限公司于2002年創立于深圳市南山區,現公司注冊資本6000萬元,集研發、制造、銷售和系統集成于一體的***高新技術企業。銳明致力成為全球領先的商用車綜合監控信息化系統及解決方案提供商,主要產品有商用車通用監控產品、商用車綜合監控信息化系統、固定視頻監控產品。作為國內智能車載綜合監控領域的龍頭企業,銳明產品已成功應用在美國、厄瓜多爾、新加坡、阿聯酋、俄羅斯等多個國家和地區的公共交通、長途運輸、出租車、校車、運鈔車等領域。銳明聚焦在商用車綜合監控信息化系統及行業解決方案領域。技術上,銳明重點投入視頻基礎技術及視頻智能分析技術、車載電子技術、云計算及數據挖掘,并已經具有深厚的積累。銳明是車載綜合監控智能化、高清化、綜合化及網絡化的重要引領者,見證者。銳明將始終秉承“責任、專業、團隊、創新、奮斗”的核心價值觀,持續為客戶創造最大價值,服務社會。公司研發實力:200人左右的專業研發團隊,深圳、重慶、上海分別設立研發中心;***高新技術企業、深圳軟件行業協會會員單位;公司已經擁有國家專利一百余項。公司文化:公司核心價值觀:責任、專業、團隊、創新、奮斗公司人才觀:幫助人才成長,實現共贏公司經營理念:幫助客戶成功,我們才能成功
        ????為客戶提供價值,我們才能生存福利待遇◆競爭力的薪酬??我們通過專業咨詢公司密切關注市場薪資狀況,每年及時調整薪資政策,以保證具有競爭力的薪資水平;我們擁有完善的績效考核體系,根據員工工作業績表現及公司年度的目標達成情況發放業績獎金;??優秀員工獎勵:優秀新員工獎、優秀員工獎、特殊貢獻獎、5年/10年貢獻獎、技術發明專利獎。◆?全面的保險保障??我們為員工量身定制了完善的保障計劃,其中包含:購買五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)一金(住房公積金);??為保障員工的人身及財產安全,我們為其購買商業意外保險和補充醫療保險。◆人性化的帶薪休假我們為員工提供人性化的福利休假:年假、婚假、產假、陪產假等,另法定假日:春節、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家政策要求放假。◆?綜合的健康保障為了保障員工的身體健康,及時發現疾病并予以治療,公司每年會組織員工進行全身體檢。◆?豐富的后勤保障節日慰問禮品:端午節、中秋節的節日禮品;凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的,公司提供免費宿舍;為符合深圳入戶政策及公司落戶政策的員工辦理落戶手續;加班甜點(水果、牛奶、餅干);***員工生育賀禮。◆?多彩的員工活動員工俱樂部:公司成立了各種俱樂部,旨在豐富員工生活,提高員工生活品質。俱樂部包括籃球、足球、羽毛球、自行車、登山、舞蹈、游泳等;部門旅游:公司每年會組織旅游;年會:每年年底將舉辦?“年會”,這是對員工一年工作成績的表彰大會,也是具有銳明特色的文化氣氛的***表現時機;部門活動經費:以部門為單位,員工可享受每人每月50元活動經費用于集體活動;員工生日聚餐:除了生日禮品外還有生日聚餐PARTY。◆?良好的職業發展??公司重視員工職業發展,為員工提供了廣闊的職業發展空間。員工從自身意愿、個人能力出發,可以選擇某一通道進行發展。??橫向職業發展……廣闊的職業發展空間:?職位調整、內部調崗、輪崗??縱向職業發展……3+1職業發展通道:管理通道、技術通道、業務通道、職能專業通道◆?多維度的培訓機制
        ????作為一家高速發展的高科技企業,我們深知企業的發展離不開員工能力的進步與提升,為此,我們不斷完善多維度的培訓機制幫助員工成長,為您的職業生涯無限增值!全方位的培訓體系:入職培訓、通用培訓、崗位專業技能培訓、量身打造遠程的系統培訓多樣化的培訓形式:課堂授課、主題研討、案例分享、E-LEARING、行動學習個性化的培訓類型:雛鷹、飛鷹、職場精英到卓越人才的各類特色訓練營人性化的培訓方法:專業導師和關懷導師陪伴與你共成長
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