1.配合人事部針對精品班項目優秀人才梯隊的創建；
2.各學科優秀、核心教師的培養及引進；
3.結合總公司總方針、政策，針對精品班項目招生、續費方向工作的落定和實施；
4.帶領精品班團隊完善教研、教學工作，力爭打造高教學質量，高升學率的優秀團隊；
5.精品班教師團隊的日常管理工作(包括工作考核、教學技能培訓等方面)，負責指導、檢查、監督精品班項目團隊的工作計劃執行情況；
6.根據教學進程，合理分配課程排課工作；
7.對教育市場有深刻了解，并能根據公司發展做出相應的精品班項目營銷計劃且執行到位；
8.對精品班項目團隊進行有效管理與溝通協調，帶領團隊出色完成月、年度業績。對精品班項目的成本以及利潤負責，確保精品班項目低成本運營；
9.協助總經理，組織討論和決定精品班項目的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常運營工作的重大事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，中學二級以上教師職稱；
2.持有教師資格證，中小學科五年以上教齡，帶過三屆及以上小學或中學畢業班；
3.對廣西區升學趨向、走勢有一定了解和研究；
4.精通本學科教研，可獨立帶隊開展教研教學工作；
5.年齡28歲以上，有一年團隊管理相關經驗。
