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        薪資12000~15000元/月
        職位類別: 人力資源總監
        工作性質: 全職 更新日期: 12-11
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
        工作地區: 廣東·東莞 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-17 外語要求: 不限
        工資待遇: 12000~15000元/月 招聘人數: 1人
        其他福利:
        包吃 包住 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假
        招聘要求?
        1.?全日制大學本科以上學歷;?
        2.?10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源或以上崗位經驗,必須有大型知名制造公司工作經驗,具備外企同職位工作經歷優先;?
        3.?精通人力資源各大模塊的操作和系統運行,對公司人力資源戰略層面的規劃、薪酬福利體系、績效考核體系、培訓體系的建立(必須有績效考核、培訓體系建立實際運作項目經驗)有豐富經驗;?
        4.?精通員工關系管理,精通勞動法律法規,有成功應對勞動糾紛的實操經驗;
        5.?能統籌集團人力資源部各項管理工作,具備極強的團隊管理能力;??
        6.?熟悉企業文化的建設和推廣,并有企業文化建設的實操經驗;?
        7.?優秀的溝通技巧、語言表達能力和人際關系處理能力;??
        8.?良好的職業道德素養、性格堅韌、工作責任心強,能在壓力下推進工作;??
        9.?CET-4以上,熟練掌握英文讀寫。??
        工作職責?
        1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平。?
        2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施。?
        3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施。
        4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施。?
        5、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。?
        6、塑造、維護、發展和傳播企業文化。?
        7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。?
        8、加強與公司外同行之間的聯系。?
        9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。?
        10、完成總經理臨時交辦的各項任務。
        冠騰集團(東莞市中科冠騰科技股份有限公司)創立于2003年3月,?位于廣東省東莞市石碣鎮,是一家專業從事資訊產品之轉軸(HINGE)硬體零件研發、設計制造一體化的內資企業。
        ???????公司自成立以來,集合臺灣、日本及中國大陸資訊硬體產業界研發設計制造之高級工程技術人員,專業從事NOTEBOOK、液晶顯示器、TV、手機、攝影機、數碼相機等轉軸(HINGE)零組件研發設計制造。公司在研發設計、工程制造、生產物控、品質管制等方面均以自動化、合理化、標準化為標準并致力管理目標的有效達成。
        ???????公司秉承開拓、創新、務實、進取、誠懇、服務、專業、成長的經營理念,以“質量第一、顧客至上”為宗旨,充分利用人才優勢及開發實力為客戶提供優質產品和滿意服務。集團目前已成長為中國大陸大型專業轉軸生產商之一,產品銷售對象包括國際知名的電子品牌:三星、飛利浦、HP、聯想、松下、緯創、富士康等知名企業。
        ???????公司于2004年7月正式取得了ISO9001質量認證;隨即于2005年11月在江蘇吳江擴建了冠富分公司;2006年全面通過ISO14001環境質量認證及ROHS認證;2010年6月正式成立臺灣設計公司;2010年11月在福建廈門成立冠富騰分公司。公司在技術研發方面,不惜投入大量的人力物力和不斷開發出市場上新的高科技產品;公司在轉軸專業水準上一直處于領先尖端技術水平,并在此期間申請多項技術專利,其中電子自動搖控轉軸(專利號:200610035911.3)?在第六屆香港國際專利發明展上獲得了金獎、公司曾一度評選為東莞市優秀民營企業、優秀科技企業等殊榮。
        公司福利:
        1、每月15、30號定時加餐(雞腿、飲料等);
        2、員工宿舍4—8人/間,內設衣柜、鞋架、洗漱臺與空調;
        3、公司內有圖書室,供員工借閱書籍;
        4、每月生日員工由管理部組織活動或贈送禮品,定期每周六晚播放電影,并在生產之余或節假日組織活動以加強公司企業文化建設;
        5、五天八小時工作制;
        6、按規定購買社保;
        7、每年除國家規定的法定節假日外,公司另設有婚假、喪假、產假;按員工年資享有5-15年的年休假。
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        人力資源部經理 12000~15000元/月
        東莞市中科冠騰科技股份有限公司
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