【崗位職責】
1、配合人事主管完成基礎人事管理工作，建立并維護人事臺賬，完善各類表單、流程；
2、負責薪資福利、個稅、社保公積金等相關核算，確保所有薪資作業的準確性和及時性；
3、負責員工異動管理，包括入職、試用期考核、調崗調薪、離職等相關手續的辦理；
4、負責新員工入職培訓，協助組織其他培訓工作的準備與實施；
5、負責員工福利管理，包括商業保險、年度體檢等等，解答員工薪資福利等相關問題；
6、為員工辦理居住證、積分、落戶、證明等相關事宜；
7、配合績效考核，建立人員考核信息庫，維護信息數據；
8、負責招聘事宜，按照招聘需求發布招聘信息、收集篩選簡歷，安排面試等等相關工作；
9、其它上級主管交辦的工作。
【任職要求】
1、本科學歷，人力資源管理相關專業；
2、二年以上的人力資源相關工作經歷，具有薪資福利模塊經驗優先考慮；
3、擅長EXCEL、PPT等OFFICE軟件，對EXCEL公式比較熟悉；
4、了解國家及上海地區各項勞動人事法規政策，并能實際運用；
5、工作細致認真，責任心強，具有較強的溝通協調以及語言表達能力，具有良好的團隊合作精神。
【福利待遇】
1、依法繳納五險一金；
2、根據國家及地方規定依法享有法定假期，另外還擁有補充年假、帶薪病假、福利假、體檢假等；
3、年度體檢、節假日福利、生日福利、家庭日活動Family?Day、觀影活動等；
4、年終獎金和年會抽獎。
【交通方式】
地鐵2號線、12號線、13號線南京西路站，步行8分鐘即到。
