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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-08
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
        工作地區(qū): 江蘇·南京·江寧區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-19 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
        其他福利:
        五險一金 定期體檢 周末雙休
        崗位職責(zé):
        1、進行部門人員管理,?團隊建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方向,制定部門發(fā)展規(guī)劃,并統(tǒng)籌與安排;
        2、部門會議的主持與召開,對部門工作進行總結(jié)與指導(dǎo)、統(tǒng)籌分配;
        3、負責(zé)部門費用預(yù)算、成本控制;
        4、參與公司財務(wù)工作的規(guī)劃,根據(jù)規(guī)劃制訂年度工作計劃、調(diào)整年中工作內(nèi)容;
        5、參與建立財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年底預(yù)算、收入、費用等進行控制;
        6、根據(jù)公司經(jīng)營特性以及會計準則,擬定和完善公司各項財務(wù)制度,參與擬定公司其他各項制度;
        7、及時準確地監(jiān)督并執(zhí)行開發(fā)部、運營部簽定的對外租賃合同等相關(guān)事宜;
        8、有效的實施公司決定的各項財務(wù)政策,有效的監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行情況;
        9、參與公司重大經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
        10、與財政、稅務(wù)、銀行、等相關(guān)政府部門及事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
        11、公司各部門費用審核及公司年度預(yù)算的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
        12、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門與財務(wù)部門的工作溝通,加強部門團隊建設(shè),保證財務(wù)工作有序開展和進行;
        13、對財務(wù)工作進行自查、把好原始憑證第一關(guān),確保原始憑證的合法、合規(guī)、合理。
        江蘇微石青禾置業(yè)管理有限公司是一家從事房產(chǎn)經(jīng)紀、酒店管理、圖文設(shè)計、室內(nèi)裝飾的服務(wù)型運營公司。團隊的核心成員擁有8年在公寓酒店運營行業(yè)的經(jīng)驗,積累了豐富的行業(yè)資歷,在南京多區(qū)成功運營數(shù)個服務(wù)式公寓項目,也是南京及周邊鮮少具備大體量公寓運營經(jīng)驗的企業(yè)。微石青禾從4年前開始著手青年文創(chuàng)社區(qū)以及青年服務(wù)式公寓開發(fā)工作,4年時間,細分租客需求所研發(fā)的公寓樣板間超過100套,篩選了30多種代表性強的戶型落地進行市場體驗以及不同人群的試住體驗,收集數(shù)據(jù)再次進行改良。微石青禾正投入智能系統(tǒng)的升級研發(fā),目前已完成測試;同時微石青禾推出的公寓產(chǎn)品在2014年拿到南京室內(nèi)設(shè)計大獎。2016年微石青禾有幸成為了“中國公寓委員會常務(wù)理事”,以及“南京副組長單位”。悠家公寓UFamily=青年長租式服務(wù)公寓,?我們的公寓全部為精裝修拎包入住式公寓,最大程度滿足年輕人對居家生活的全部需求。成為年輕人心中的“理想家”。微石工場WeStudio=小微企業(yè)服務(wù)式辦公空間,擺脫傳統(tǒng)辦公租賃模式,率先提出和實行“前店后居”概念,打造功能型服務(wù)式辦公空間。我們擁有專業(yè)的運營團隊、為我們所有的租客提供多項免費的增值服務(wù),我們未來即將推出自持的眾創(chuàng)咖啡品牌,設(shè)計型酒店品牌,文創(chuàng)型商業(yè)配套品牌等等。我們非常歡迎和我們一樣有活力,有拼勁,有野心的年輕人加入我們的團隊,共創(chuàng)屬于我們輝煌的未來!
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