任職要求:1、工作踏實認真,有耐心,適應高強度的工作壓力;2、具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;3、有一定的電話銷售經驗,善于溝通,親和力強;4、?主要負責前期的市場開拓和項目挖掘;5、公司提供客戶資源。晉升機制:1、完善的晉升制度,廣闊的晉升空間:渠道銷售—項目經理—區域經理—大區經理2、無責任底薪制度+項目挖掘提成?無責任底薪4000-8000元,試用期為1-6個月,表現良好即可提前轉正3、工資構成為無責任底薪+提成?福利:1、5天7.5小時,周末雙休,法定假休息;2、按國家規定員工享有婚假、產假、年假等各種假期;3、為員工購買五險一金;4、可為有需要的員工免費遷深戶;5、員工生日禮品、節日禮品、員工旅游等;6、公司免費提供微波爐、冰箱、辦公用品、紙巾等;7、工作日每天派發下午茶(有水果、餅干、面包、牛奶、方便面、各種零食等)。
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