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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 01-22
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 天津·河北區 戶口要求: 不限
        截止日期: 2026-01-04 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 3人
        其他福利:
        崗位職責1、負責接聽電訪客戶電話并根據客戶要求結合公司實際完成產品報價、制作合同等工作;2、負責客戶信息收集,建立客戶售前檔案,整理客戶的信用程度統計表。3、協助銷售經理做好部門內務工作,如報表的制作,辦公用品申領等;4、負責本部門客戶相關工作的滿意度的統計;5、負責客戶信息收集,建立客戶售前檔案,整理客戶的信用程度統計表。任職資格1、大專以上學歷,有三年以上銷售內勤經驗,一年以上生產制造銷售內勤經驗者優先;2、從事過銷售助理并且具備一定的行政經驗者更佳;3、具有較強的溝通能力和交際能力,以及客戶服務意識,熟練使用OFFICE等辦公軟件;4、做事認真、細心、負責,具有服務意識、團隊精神。5、能適應加班及出差?你是否希望有這樣一個平臺來安放你澎湃的青春,是否希望加入一個團隊支撐你快速成長,是否希望你的創新和想法能夠成就未來的你?科苑隆將提供給你絕佳的演繹舞臺,成就那個為了夢想、事業拼搏奮進的你!在這里沒有“論資排輩”,全憑“能力和數據”說話。科苑隆希望幫助每一名員工實現他的夢想,我們擁有:一個平臺(薪酬(銷提、獎金、分紅)、晉升、考核);兩套工具(C8人才測評工具(選人、用人、因材施教),管理工具(績效考核));三種角色(上山型人才:以業績、業務為導向,平路型人才:以職能、職能管理為導向,下山型人才:以技術、勝任力為導向),只差一個最合適的你!每個崗位都將在職責(職務上所應承擔的責任與義務)、權力(職責范圍內的支配力量)、利益(物質財富(可觀的收入)和精神財富(榮譽與晉升))三個方面得到全面地發展。我們的未來希望依靠一套機制,一種融入,一份成就,再造一個平臺(股權),從而塑造一個利益與命運共同體。你和成功之間差的只是一點點魄力,抓住機會,只要努力,一切都不會太差;只要堅持,一切都不會太晚;只要心有所向,一定所向披靡,讓放蕩不羈的青春躁起來!科苑隆誠邀您的加入,平臺成就你我!????你是否希望有這樣一個平臺來安放你澎湃的青春,是否希望加入一個團隊支撐你快速成長,是否希望你的創新和想法能夠成就未來的你?科苑隆將提供給你絕佳的演繹舞臺,成就那個為了夢想、事業拼搏奮進的你!在這里沒有“論資排輩”,全憑“能力和數據”說話。科苑隆希望幫助每一名員工實現他的夢想,我們擁有:一個平臺(薪酬(銷提、獎金、分紅)、晉升、考核);兩套工具(C8人才測評工具(選人、用人、因材施教),管理工具(績效考核));三種角色(上山型人才:以業績、業務為導向,平路型人才:以職能、職能管理為導向,下山型人才:以技術、勝任力為導向),只差一個最合適的你!每個崗位都將在職責(職務上所應承擔的責任與義務)、權力(職責范圍內的支配力量)、利益(物質財富(可觀的收入)和精神財富(榮譽與晉升))三個方面得到全面地發展。我們的未來希望依靠一套機制,一種融入,一份成就,再造一個平臺(股權),從而塑造一個利益與命運共同體。你和成功之間差的只是一點點魄力,抓住機會,只要努力,一切都不會太差;只要堅持,一切都不會太晚;只要心有所向,一定所向披靡,讓放蕩不羈的青春躁起來!科苑隆誠邀您的加入,平臺成就你我!
        北京科苑隆科技有限公司成立于2002年,是主要致力于電梯智能云安全平臺的系統集成供應商。在電梯物聯網、云計算和電梯人機交互領域具備豐富的行業經驗,從研發、生產、銷售至應用服務,為客戶提供一整套的專業解決方案。采用移動互聯網運營與營利模式,公司推出的電梯醫生集成解決方案,使得電梯維保人員可隨時通過智能手機APP終端,得到與電梯故障相關的專業咨詢服務和維保數據。為維修人員提供解決方案,為乘客提供安全保障,搭建電梯、維保人員、乘客、電梯公司的物聯網交互平臺,這種新型移動互聯網的商業模式,贏得了眾多合作伙伴與終端用戶的認可。公司通過國家ISO9001:2000國際質量管理體系資格認證和美國聯合技術公司全球Q+級供應商審核,產品通過國家強制性3C認證和美國UL認證,是世界范圍內多家大型電梯公司的指定供應商與戰略合作伙伴。公司在北京和杭州設有兩個生產基地,在上海和天津設有兩個銷售中心。招聘序言你是否希望有這樣一個平臺來安放你澎湃的青春,是否希望加入一個團隊支撐你快速成長,是否希望你的創新和想法能夠成就未來的你?科苑隆將提供給你絕佳的演繹舞臺,成就那個為了夢想、事業拼搏奮進的你!在這里沒有“論資排輩”,全憑“能力和數據”說話。科苑隆希望幫助每一名員工實現他的夢想,我們擁有:一個平臺(薪酬(銷提、獎金、分紅)、晉升、考核);兩套工具(C8人才測評工具(選人、用人、因材施教),管理工具(績效考核));三種角色(上山型人才:以業績、業務為導向,平路型人才:以職能、職能管理為導向,下山型人才:以技術、勝任力為導向),只差一個最合適的你!每個崗位都將在職責(職務上所應承擔的責任與義務)、權力(職責范圍內的支配力量)、利益(物質財富(可觀的收入)和精神財富(榮譽與晉升))三個方面得到全面地發展。我們的未來希望依靠一套機制,一種融入,一份成就,再造一個平臺(股權),從而塑造一個利益與命運共同體。你和成功之間差的只是一點點魄力,抓住機會,只要努力,一切都不會太差;只要堅持,一切都不會太晚;只要心有所向,一定所向披靡,讓放蕩不羈的青春躁起來!科苑隆誠邀您的加入,平臺成就你我!
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