1、根據物管事業部領導指示，制定并完善人力資源管理相關制度；
2、建立并完善“百花物業”人力資源管理相關制度；
3、建立并完善各部門、項目員工績效考核指標體系，并組織執行落地；
4、負責各個項目每月的工資核算審核、員工福利、員工培訓、招聘預算、人員編制變動等人力資源審批；
6、負責統籌人事績效管理和激勵發展管理；
7、負責公司文化活動的策劃，形成文化品牌活動，建立良好的企業形象；
8、每月度對各個項目人員情況進行盤點，對滿崗率、流動率、招聘完成率進行監控，核心員工、關鍵崗留存監控；
9、建立各層級的培訓體系，包括一線員工、職能員工、項目專項培訓、高管層培訓等，建立公司的后備人才庫和人才梯隊；
10、處理項目期滿遣散人員或重大員工糾紛事件，根據相關法律規定，做好員工談判，相關政法流程辦理，有效避免法律風險；
11、負責人力資源部的日常工作；
12、完成上級領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專以上學歷，形象良好有親和力，溝通協調能力、計劃性、責任感強；
2、熟悉法律法規、勞動法，對人力資源招聘、薪酬、員工關系、績效管理、培訓、團隊建設等6大板塊能熟練精準操作；
3、2年以上相關管理工作經驗，善于帶動團隊學習，完成公司交給的任務；
4、具有目標導向意識和工作反饋意識，有制定績效考核指標體系和培訓體系的經驗。
福利待遇：
1、一經錄用，即簽訂公司勞動合同（退休勞務合同或學生實習協議）；
2、完善的培訓機制及內部成長晉升體系；
3、極具競爭力的薪酬機制---固定薪酬、績效獎金、其他獎勵。
4、工作條件：使用最先進的辦公智能自動化系統（OA系統、ERP系統），高級寫字樓辦公環境。
5、工作8小時/天，月休6天工作制，按國家規定購買五險一金。
走正確的路！你的一個決定，將影響你的一生！
期望您成為百花商業地產集團的新動力！
讓我們攜手共進，創造百花商業地產集團新的未來！
