崗位職責(zé):
1、?統(tǒng)籌人力行政部日常管理工作；?
2、?負(fù)責(zé)人力資源各模塊體系制度、流程、業(yè)務(wù)表單的建立與優(yōu)化；
3、?優(yōu)化員工福利，定期組織員工活動，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力建設(shè)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)及落地；?
4、?負(fù)責(zé)薪酬體系及獎金提成激勵制度的不斷優(yōu)化與完善；
5、?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的落地及執(zhí)行；?
6、?負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控、辦公環(huán)境?、秩序的管理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，兩年以上全盤管理工作經(jīng)驗；?
2、精通招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系，擅長流程優(yōu)化、制度落地者優(yōu)先；
3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；?
4、具有人力資源職業(yè)敏感性、親和力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力、創(chuàng)造力和自我學(xué)習(xí)發(fā)展能力，具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，善于傾聽和引導(dǎo)。
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1、良好的工作環(huán)境與人文環(huán)境，交通便利；
2、暖心的福利待遇，五險一金、五天七小時以及彈性工作制；
3、外派的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；
4、獎勵激勵制度及行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬體系
5、團(tuán)建、集體旅游以及不定期的戶外活動
6、每周三下午茶，員工生日蛋糕
7、公司作為VR科技行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，提供全球最前沿的科技體驗和學(xué)習(xí)機(jī)會，接觸最新旅游、主題公園、大娛樂項目
【此崗位公司非常重視，將會發(fā)展成為公司核心管理人員，需具備上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，歡迎廣大英才加入！】
