軟床生產副總

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薪資面議

工作性質：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業要求：	不限	學歷要求：	高中/中專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經驗要求：	10年以上
工作地區：	成都	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數：	1人
其他福利：	專業培訓社保五險帶薪年假節日福利全勤獎績效獎金五險一金

職位描述（Job Description）

一、職位描述：
該職位為新項目***負責人，為公司核心職位，直接對集團董事長負責。其主要職責為：
1、負責根據公司發展戰略，組織制定項目部中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時調整；
2、負責制定軟床項目部各階段經營管理計劃制定并監督實施；
3、組織開展產品研發定位、產品工藝標準規范編制、原材料選購、生產質量把控，等研發生產環節實施及監督工作。
4、組織開展原材料供應商開發、評審、談判及驗收工作，關注原材料供應趨勢，把控原材料價格、質量、穩定性等。
5、負責項目部人員配置、采購成本、生產成本等費用的預算與控制；
6、負責召集項目部辦公會議，聽取各部門工作匯報，監督檢查經營管理的執行情況，并針對工作過程中的問題提出有效的糾正措施；
7、負責項目部團隊成員的聘任、培訓、管理、考核工作，提升員工素質，開發人力資源；
8、負責建立和維護與重要客戶、相關部門、機構等的良好對外關系；
9、完成董事長交辦的其它工作事項。
二、任職資格：
1、33-45歲，大專及以上學歷；
2、10年以上軟床生產企業工作經驗（研發或生產出身），5年以上總經理或生產總監經驗；
3、掌握彈性材料、包覆面料、骨架材料等原材料性能，了解各大軟體廠商原材料使用標準，掌握原材料供應渠道；
4、優秀的審美能力、了解主流軟體產品風格、結構、顏色搭配等；
5、具備信息收集渠道，掌握軟體行業發展趨勢、市場爆款銷售數據；
6、敏銳的洞察力、擅長消費者心理分析，掌握不同階段人群消費需求；
7、精通軟床產品研發、生產、工藝等各環節，具備指導各環節工作開展能力；
8、了解現代企業管理、體系建設、品牌建設等知識；
9、具有出色的管理決策能力、溝通協調能力，持續的學習能力和寬廣的知識面，具有較強的獨立分析和解決問題的能力；
10、思維活躍，陽光積極，責任心強，有較強的抗壓能力。
三、薪資待遇：50-80W，公司購買社保、提供高管套房、三餐，單休。

公司介紹（Company Introduction）

潤年家私有限公司創辦于2002年6月，是一家集研發、生產和銷售民用為一體的大型現代化家具企業，在成都市邛崍羊安工業區和廣東東莞分別擁有兩大生產基地，現有員工2000余人，現代化標準廠房、宿舍、辦公樓、倉庫30余萬平方米。
潤年公司是中國客廳家私的領軍企業，同時生產成熟高端的兒童家具和成人套房，旗下擁有吉森家私、潤年銳奇、優米諾、潤年風范沙發等幾大品牌系列，因款式新穎、質量優異深受國內外廣大主流家庭歡迎。在生產和銷售方面已經處于全國同類企業前列位置，并相繼獲得中國著名商標、中國著名品牌、第23屆國際名家具展青少年系列金獎等殊榮。
?為滿足市場的需要集團成功地實施了“讓潤年銷遍中國”的戰略，成立了6大事業部，在全國31個省市設置了辦事處，目前已有3600余個縣開設了專賣店銷售，除此之外，潤年家私還長期大量出口中東、東南亞、北美、歐洲、澳大利亞等數十個國家和地區，其“深入中國、拓展世界”的格局已經成型。下一步，公司將在進一步做大做強的基礎上，繼續保持高速發展。
公司網站：http://www.runnianchina.com/

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