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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
        工作地區: 廣東·深圳 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        五險一金 員工旅游 專業培訓 餐飲補貼 出國機會 績效獎金 彈性工作
        崗位職責:
        1、向顧客提供專業的易貝樂國際課程體系講解;
        2、電話回訪未成交的咨詢客戶以促成報名成交;
        3、受理已成交客戶的后續服務;
        4、按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數據
        5、電話回訪已成交客戶,以進行二次銷售,或開發其他潛在客戶;
        6、其他以客戶為中心的市場營銷相關服務;
        7、管理本部門員工以及處理部門相關事務;
        8、上級交代的其他臨時任務;
        9、一經錄取待遇從優。
        任職要求:
        1、年齡22-30周歲,高中及以上學歷;
        2、普通話標準,語言表達能力強,擅于溝通,語音甜美,口齒清晰,思維敏捷
        3、有良好的銷售服務意識,處事冷靜、工作耐心細致,服務意識強
        4、責任心強,有團隊合作精神?,具備一定的抗壓性
        5、熟練使用辦公軟件的操作
        6、有韋博、迪斯尼、金寶貝、朗文、英孚等培訓機構工作經驗的求職者尤佳
        相關福利:
        1、崗位工資+豐厚獎金;
        2、一經錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金;
        3、每年享受帶薪年假、法定節假日等福利;
        4、給予完善的入職及在職培訓機會;
        5、廣闊的職業提升空間,公平的晉升空間;
        6、良好的工作環境及團隊氛圍;
        7、豐富的公司員工活動。
        ?注:此工作地點在龍崗中心城,不能接受者請勿投遞!
        深圳貝優佳教育科技是易貝樂國際少兒英語龍崗中心的全資運營公司。易貝樂品牌:易貝樂國際少兒英語隸屬于易貝樂(北京)科技文化有限公司,是世界500強Positivo公司在全球主打的教育品牌,它凝聚了200多名國際資深教育專家、兒童心理專家歷經20余年,專為3-10歲非英語母語國家兒童的啟蒙英語專項研究的心血結晶,是全球第一個廣泛采用“多感官、多媒體、交互式”教學的少兒英語啟蒙教育體系,也是目前國際上最領先的少兒英語教學模式,即第三代少兒英語教學模式。第三代少兒英語教育模式跨越了第一代“一個老師、一本教材、一塊黑板”的傳統教育模式,升級了第二代“互動白板”教育模式,倡導“Learning?by?doing”,也就是“邊動手、邊動腦、邊學習”,以孩子學習與認知的規律出發,采用多感官、多媒體互動形式激發兒童聽覺、視覺與觸覺,將“有意識學習”與“無意識學習”有效統一,不但提高了孩子整體的學習效果,而且注重培養孩子團隊協作能力、早期社交能力與未來領導力。
        ????在全球,目前有40多個國家共計17000所少兒英語教育機構正在使用E-Blocks教學系統。在美國,幾乎70%的州采用E-Blocks教學系統作為非英語母語國家兒童英語啟蒙教育的標準課程。
        ????2008年易貝樂國際少兒英語將目前國際最領先的少兒英語教育模式引進中國,掀起國內少兒英語培訓改革的風潮,加速了國內少兒英語培訓行業與國際接軌的步伐,讓我國的孩子也能真正意義上與世界同步學英語。短短數年間,易貝樂迅速發展,勢如破竹,已經成長為在全國擁有多家學習中心的少兒英語啟蒙教育的領跑者。?“讓孩子愛上英語”是我們的宗旨!“讓英語成為孩子的第二母語”是我們的目標!歡迎喜愛孩子并熱愛少兒英語事業的人士加入E-Blocks。“Let?the?children?fall?in?love?with?English”is?our?principle,”make?the?english?as?the?second?native?language”is?our?aim!?Anybody?who?loves?children?and?children?english?training?cause?is?welcome?to?join?us!員工的發展?易貝樂國際少兒英語致力于專業人才的培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會,大力培養職業精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業內的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設計出合理的晉升通道,公司多數中基層管理人員來自優秀員工的晉升。員工一經錄用,待遇從優,并享有以下福利:1、薪酬福利根據員工的專業技能、職業素養、績效等因素調整薪資,鼓勵先進、優秀員工獲得相對較高的薪資。(1)薪水:具有行業競爭力薪水,固定工資+餐補+提成(獎金)+中心達標獎(2)業績:提成根據完成業績任務比例享有相應的業績提成(銷售代表)(3)福利:五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金)(4)培訓:提供相應的崗位、專業等培訓教育機會(5)假期:帶薪年休假、國家法定各類假期2、晉升提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,員工享有提升、晉升機會。3、職業生涯規劃根據員工職業發展意愿,并結合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業生涯方向提供指引,幫助員工更好地規劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活質量。4、生活福利(1)提供免費咖啡、茶飲;(2)團隊拓展活動;(3)定期舉辦或者組織員工參與各類體育運動、戶外活動,提高員工身體機能,調整心態,松弛有度。5、工作時間標準工作時,40小時/周?每周兩天休息我們不僅提供工作機會,更提供適宜人才職業發展的氛圍。如果您愿意加入我們的行列,選擇我們的工作生活方式并愿意接受挑戰,請留意我們提供的事業機會。歡迎您加入我們!聯系我們:網址:http://www.eblockschina.com/熱線:400-6161-523公司電話:0755-28999220
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