1、管理研發技術團隊，負責對技術開發團隊進行有效的管理、監督和考核；組織實施研發中心年度工作計劃，達成研發中心各項年度指標；負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執行，保證目標實現；?
2、制定、規劃公司的技術發展戰略，負責軟件平臺的技術架構設計、制定技術規范、完善開發流程；并對目前公司已使用技術框架進行有效技術創新和優化：針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；負責不斷地快速提升核心技術，構建穩定、高效的研發團隊；
3、建設并實施研發梯隊管理體系，包括組織分工、人才儲備、人才培養、業績評估和激勵等。負責團隊的建設、激勵、考評、培養，持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。
任職要求：
1、計算機相關專業本科以上學歷，管理過10人以上的技術團隊；能對技術管理提出合理化建議，成為IT方面的設計、執行和決策者；優秀的項目管理能力和系統分析、規劃能力。有獨立帶領技術團隊開發教育應用項目的成功案例優先。
2、精通軟件開發、系統集成和維護等相關領域；有大型應用軟件開發項目經驗，具有軟件架構規劃能力；精通JAVA、.NET等語言，精通各開發平臺及ORACLE等常用數據庫；
3、擁有五年以上技術管理運營及團隊管理經驗，能很快接管并快速發展一支優秀的工程師隊伍；具備良好的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
4、有較高的工作激情，能承擔高負荷的工作，責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神；具備高度敬業精神和職業道德操守，為人誠實、嚴謹。
5、較強的溝通表達能力和團隊合作精神，有很強的創新意識和高度的責任心，很強的適應能力。?具有豐富的統籌調度能力，能及時高效的完成資源需求計劃，人員調配和執行監控；
6、具有較強團隊合作精神，較強的創造力、拓展力和組織協調力。
