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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-08
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
        工作地區(qū): 深圳-龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-15 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
        其他福利:
        五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 一年多次調(diào)薪 年終獎(jiǎng)金
        崗位職責(zé)?
        1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
        2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施?人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?薪酬制度?人才儲(chǔ)備人員分析等相關(guān)工作。
        3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
        4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
        5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
        6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。?
        任職資格?
        1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
        2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
        3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
        4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
        5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
        敢挑戰(zhàn)的?未來會(huì)成為老板的合伙人,歡迎你的加入!!!
        深圳市大同控股實(shí)業(yè)有限公司,致力于打造全球優(yōu)質(zhì)家居用品品牌渠道服務(wù)商,公司的資源平臺(tái)擁有完整的供應(yīng)鏈體系,其中包括橡膠、PVC、硅膠、TPR、PVC發(fā)泡、無紡布等材質(zhì)的家居行業(yè)領(lǐng)域擁有25年的完全自主研發(fā)生產(chǎn)供應(yīng)體系資源,一直為全球知名家居品牌連鎖超市提供優(yōu)質(zhì)貼牌生產(chǎn)服務(wù)。在東莞樟木頭擁有自家的工廠,且2018年1月份越南工廠正式投入生產(chǎn),并已籌備美國分部。
        現(xiàn)公司擁有家居類、母嬰類目品牌共4個(gè),各項(xiàng)專利近百個(gè),各供應(yīng)方擁有通過ISO9001:2008認(rèn)證、歐盟環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、橡膠材料SGS無毒檢測(cè)認(rèn)證、SGS環(huán)保物質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證等品質(zhì)證書。
        【居家薈品牌RSO價(jià)值觀】
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        “Sincerity誠“/重信譽(yù)—踐行居家薈品牌對(duì)社會(huì),對(duì)員工,對(duì)合作伙伴,對(duì)消費(fèi)者的所有點(diǎn)滴承諾,為大家創(chuàng)造價(jià)值。讓每位認(rèn)真對(duì)待居家薈的人感受到我們信誠重譽(yù)!
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        【居家薈福利】
        福利待遇:
        1、員工福利:社保、法定假期、旅游、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等;
        2、薪酬待遇:優(yōu)越底薪?+?績(jī)效獎(jiǎng)金?+?獎(jiǎng)金?+?其它津貼;
        3、培訓(xùn)提升:公司注重員工自我價(jià)值及業(yè)務(wù)水平的提升,不定期提供相應(yīng)崗位的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì);
        4、職位晉升:公司提供公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì);
        5、人性化管理:關(guān)愛員工的成長,充滿人文關(guān)懷的工作環(huán)境,豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),快樂的工作氛圍。重點(diǎn):老板很nice!
        6、更好福利:隨著公司業(yè)務(wù)壯大,公司在不斷完善福利,充分給員工足夠的歸屬感。
        【加入居家薈】
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