崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備三年以上行政管理工作經(jīng)驗，五年以上行政工作經(jīng)驗；
3、具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟知行政管理的工作流程，熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)；
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。
工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批；
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善；
3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿；
4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；
5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；
6、組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤點；
7、嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
8、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；
9、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；
10、妥善安排外來人員的來訪接待工作；
11、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
