工作職責概要：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;
建立和健全公司的管理體系與組織結構;
主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標;
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施;
主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
審核簽發以公司名義發出的文件;
召集、主持辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
主持公司的全面經營管理工作;向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
處理公司重大突發事件,推進公司企業文化的建設工作。
崗位要求：
◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。
◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
◆10?年以上企業管理工作經驗，至少5?年以上企業全面管理工作經驗。
◆熟悉企業業務和運營流程;
◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念;
◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;
◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程;
◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;具備基本的網絡知識;熟練使用辦公軟件。
◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
◆善于協調、溝通，責任心、事業心強;
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
◆為人干練、踏實;良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
