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        薪資面議
        工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-13
        專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
        工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-12-08 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
        其他福利:
        包住 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 年底雙薪 五險一金 周末雙休 全勤獎
        卡本復(fù)合材料(天津)有限公司(Carbon?Composites(Tianjin)Co.,Ltd.)專注于為客戶提供結(jié)構(gòu)加固材料領(lǐng)域的系統(tǒng)解決方案,是集加固材料、先進(jìn)化學(xué)建材、復(fù)合材料及配套技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。卡本擁有十余項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品,成功申請省市重大新材料專項(xiàng)課題項(xiàng)目,擁有一百多項(xiàng)國家專利,其中發(fā)明專利超過40%,是央視CCTV·《財(cái)智論語》欄目組受訪企業(yè)。卡本努力成為客戶型企業(yè),制定了以客戶為中心的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理系統(tǒng),堅(jiān)持為客戶提供全面解決方案。卡本擁有北京、天津、上海和唐山四家全資公司,下設(shè)營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)供應(yīng)和業(yè)務(wù)支持四大中心,凝聚了行業(yè)尖端人才,在職員工中技術(shù)研發(fā)人員占比超過30%,核心技術(shù)成員畢業(yè)于清華大學(xué)、天津大學(xué)等學(xué)府研究生,專業(yè)覆蓋土木工程、高分子、復(fù)合材料、機(jī)械工程等多種專業(yè)。卡本擁有的預(yù)應(yīng)力碳纖維板、水下玻纖套筒、碳纖維網(wǎng)格、彈性混凝土等一系列新型加固技術(shù)引領(lǐng)了加固行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。卡本持續(xù)不斷的進(jìn)行研發(fā)投入與技術(shù)積累,設(shè)立獨(dú)立的企業(yè)研發(fā)中心,擁有研發(fā)試驗(yàn)樓及配套研發(fā)設(shè)備,與天津大學(xué)、北京交通大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)等院校進(jìn)行了全方位的科研合作,已經(jīng)申報4項(xiàng)天津市科研專題項(xiàng)目。卡本堅(jiān)持執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系,擁有完善的材料檢測能力,全面保障產(chǎn)品質(zhì)量和改進(jìn)產(chǎn)品性能。卡本產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、隧道、水利、電力及市政等多個專業(yè)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋全國所有省市區(qū),并不斷輸出海外。基于客戶的需求導(dǎo)向,產(chǎn)品線不斷開發(fā)延長,新型產(chǎn)品和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。卡本以“創(chuàng)新技術(shù),鑄就精品,護(hù)航安全”為使命,堅(jiān)持秉承“創(chuàng)新、開放、合作、共贏”的原則,堅(jiān)持不斷進(jìn)行新技術(shù)傳播交流,平均每年舉辦各類技術(shù)交流活動近百場,覆蓋行業(yè)人數(shù)五千多人,努力以創(chuàng)新合作、共同創(chuàng)造、聯(lián)合推動、合作共贏的方式與加固行業(yè)同仁共同創(chuàng)造價值。
        【為什么加入卡本?】?1、雙通道職業(yè)發(fā)展。?一對一培養(yǎng)方案,讓你快速適應(yīng)新角色,提升專業(yè)水平。??????????2、規(guī)范且具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)=基礎(chǔ)工資+績效工資+補(bǔ)助+各類提成+季度獎金+年度獎金+工齡工資+各類福利。?拿多少工資老板說了不算,制度說了算,收入上不封頂!?3、琳瑯滿目的獎金:全勤獎、季度獎、年終獎、伯樂獎、團(tuán)隊(duì)獎、特別貢獻(xiàn)獎等。?只有想不到的,沒有看不到的!????4、敬重穩(wěn)定為公司服務(wù)的員工,根據(jù)崗位設(shè)有金額不等的工齡工資。?工齡可累積,且數(shù)額不菲~????5、績效導(dǎo)向。根據(jù)績效考核結(jié)果,績效工資可上調(diào)1~N個級別。?對南郭先生說NO!憧憬和一群高效率人才共事的勁爽~吼吼????6、為員工繳納各項(xiàng)社會保險及住房公積金。?全面的后方保障讓員工沒有后顧之憂,五星雇主必備!?????7、完善的職業(yè)晉升通道。只要足夠努力,基層員工均有成為高管的機(jī)會。?有才咱可不掖著藏著,必須提拔了讓價值最大化嘛~~?????8、一體化培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)資源豐富,鼓勵和嘉獎內(nèi)部分享。?活到老學(xué)到老,與時俱進(jìn)是每個卡本員工必備的美德~?????9、豐富的公司活動&充足的活動經(jīng)費(fèi)。?月度部門活動,公司迎新聯(lián)誼團(tuán)建拓展,爬山打球唱歌聚餐,一個都不能少!?????10、人性化管理。?高溫補(bǔ)助、年休假、生日禮金、體檢、全天不限時段的免費(fèi)飲品,此處省略500字。【崗位職責(zé)】???根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,對人力資源管理專業(yè)人員進(jìn)行招賢納士,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司將對您進(jìn)行系統(tǒng)性的培養(yǎng)。1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成人力資源規(guī)劃,進(jìn)行組織能力建設(shè)和能力整合管理,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;2、熟悉公司的業(yè)務(wù)模式及運(yùn)作流程,診斷企業(yè)薪酬福利、績效管理體系、優(yōu)化薪酬福利激勵結(jié)構(gòu);3、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的編寫、完善及落地執(zhí)行;有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行,提高公司運(yùn)營管理效率和質(zhì)量;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【任職資格】???1、碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);?2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識,了解職位管理、勝任力管理等方面知識;?3、具有一定的成長意愿和自我驅(qū)動力;?4、具有一定的組織、規(guī)劃與分析思考能力;?5、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
        北京卡本工程技術(shù)研究所有限公司?(Beijing?Carbon?Institute?of?Engineering?&?Technology?Co.,Ltd.)?及其附屬公司卡本復(fù)合材料(天津)有限公司一貫專注于為客戶提供系統(tǒng)的建筑結(jié)構(gòu)加固整體解決方案,是一家從事先進(jìn)復(fù)合材料產(chǎn)品及其在結(jié)構(gòu)加固、工業(yè)制造等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技實(shí)體企業(yè)。
        古語有云:民為邦本,本固邦寧!民以居為本,居者有其屋,屋保其安,民眾“安居”樂業(yè),方能國泰!對安居的新解,賦予卡本獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)使命——承載結(jié)構(gòu)安全、成就生活幸福。
        卡本人肩負(fù)使命,夙夜匪懈,為客戶提供品類豐富的加固產(chǎn)品及專業(yè)解決方案,從技術(shù)咨詢、產(chǎn)品供應(yīng)到工程服務(wù)全程解決安居大事,優(yōu)質(zhì)完成工民建、路橋、水利設(shè)施等領(lǐng)域的加固項(xiàng)目千余例,令更多的建筑煥發(fā)出新的生命力——陸路飛橋架通途,亭臺樓榭又逢春!我們貢獻(xiàn)的不止是產(chǎn)品!
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