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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 06-01
        專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區(qū): 深圳-南山區(qū) 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-16 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
        其他福利:
        崗位職責:
        一、負責硬件產品整體規(guī)劃:產品市場與定位分析;產品可行性分析;產品概要設計;整體方案設計;整體硬件方案輸出評審
        二、新產品立項:根據公司市場方向,銷售方向,公司定義產品提出需求,產品中心根據需求分析,提出產品立項表
        三、負責產品技術分析:硬件需求分析;產品定義及設計;輸出產品驗收標準及交付預測;成本分析及資源和風險管理
        四、產品功能確認
        五、產品進度項目管理
        六、新產品調試/測試/試產跟進
        七、市場對接
        任職要求:
        1、本科以上學歷,有汽車電子行業(yè)產品研發(fā)項目經驗或者汽車后市場產品開發(fā)項目經驗;
        2、3年以上產品經理工作經驗,有汽車電子及汽車后市場產品上下游資源等相關工作經驗優(yōu)先;
        3、具備較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力,較強的項目管理能力和組織管理能力;
        4、善于發(fā)現工作中的流程問題,并推動進行流程優(yōu)化;
        5、具備良好的用戶導向、抗壓能力、規(guī)劃能力;
        6、強烈的好奇心并樂于嘗試,留意生活中的設計細節(jié)并喜歡琢磨改進方案。
        一、公司簡介深圳市智載科技有限公司成立于2008年,是中國汽車電子智能化應用與服務的領先企業(yè),在業(yè)內較早專注于汽車智能電子產品研發(fā)、生產、銷售與服務,是一家專業(yè)為用戶提供軟硬件和諧兼容的平臺優(yōu)秀供應商。公司以研發(fā)、品質管理人才戰(zhàn)略為導向,技術團隊由多行業(yè)領域構成,涉及汽車服務行業(yè)、電子研發(fā)行業(yè)、軟件研發(fā)行業(yè)、互聯網及移動互聯網行業(yè),公司緊貼市場前沿需求,經過多年的蓬勃發(fā)展,已擁有多項發(fā)明專利和軟件著作權,向國內外市場推出了多個技術創(chuàng)新、功能領先的汽車智能安全行車系統產品,部分產品填補了市場的空白。其中公司生產的智能后視鏡擁有創(chuàng)新4G功能,通過在智能功能上的多項專利技術的創(chuàng)新,實現了產品的躍進升級,所有元器件均通過3C認證,得到了業(yè)內的廣泛關注和一致好評,為廣大消費者帶來了“快樂與駕駛同在”的全新體驗,為汽車駕乘者提供了一個安全、舒適、便捷、智能的駕乘環(huán)境及綜合系統的***方案。公司聚合無線通訊、移動互聯網、云計算等技術優(yōu)勢,將物聯網、位置服務和智能交通進行有效結合,為車輛信息服務(TSP)市場提供開放式服務和行業(yè)定制解決方案,實現車聯網產業(yè)鏈整合,并集合多行業(yè)資源,形成互利多贏的商業(yè)模式,共同打造開放、共享、可持續(xù)發(fā)展、具有自主標準和知識產權的車輛信息服務系統,為城市交通、整車廠商、汽車后市場企業(yè)客戶和個人用戶,提供了優(yōu)越的車聯網綜合運營支撐平臺。在未來的宏偉發(fā)展藍圖中,智載科技公司將始終堅持以“打造車聯網終端平臺領導品牌”為公司愿景,憑借多項獨有的優(yōu)勢,本著“自由智載?為駕而生”的公司使命,不斷邁向更高的戰(zhàn)略目標,公司的產品將在國內幾十家4S店汽車集團及多家汽車廠商廣泛應用,成為車聯網領域一個真正具備前瞻性的橫跨品牌管理行業(yè)、汽車電子產業(yè)、汽車后市場產業(yè)、移動互聯網產業(yè)、大數據管理領域的優(yōu)秀公司,為推動智能交通信息化產業(yè)的發(fā)展不懈努力!智載科技正處于高速發(fā)展時期,現誠邀各路精英加盟,我們將為您提供極具行業(yè)競爭力的薪酬及良好的職業(yè)發(fā)展平臺。公司網址:http://www.zhizaikeji.com/二、工作時間及工作條件五天工作制,朝九晚六,周末雙休高檔寫字樓,辦公環(huán)境舒適和諧扁平化管理,開放合作的工作氛圍,親切簡單的同事關系三、薪酬福利1)為員工提供富有競爭力的薪酬福利待遇。2)工作時間:每周5天工作日,每天8小時。3)社保和公積金:按照國家規(guī)定繳納五險一金。4)勞動保護:定期組織員工健康體檢。5)文體活動:公司定期組織旅游拓展等員工集體活動;每年組織年會。6)休假:員工依法享有產假、哺乳假、婚假、喪假及年休假。7)年終表彰獎勵:獎勵每年度在技術創(chuàng)新、市場發(fā)展及運營管理等領域表現突出的團隊及個人。8)年終獎:根據公司業(yè)績和個人崗位、績效表現發(fā)放年度獎金,共享公司發(fā)展成果。9)其他獎勵和福利:員工享有獎金、津貼、補貼、提成、節(jié)日福利、結婚生育禮金、生病慰問金、喪葬慰問金等獎勵和福利。10)公司提供有冰箱、微波爐,方便員工使用;每日提供咖啡、奶茶供員工選用;每周定期為員工提供水果糕點等下午茶。11)員工培訓和發(fā)展機會:安排新員工入職培訓、企業(yè)內部培訓、外派培訓、委托培訓和學歷教育、內部交流研討會、崗位輔導、外出參觀交流。12)核心技術人員及高層管理人員可獲得公司年終分紅、股權、期權激勵。四、乘車路線地鐵:后海站(11號線)公交:濱海之窗(322路;337路;362路;382路;58路;58路大站快車;72路;80路;k105區(qū)間線;k105路;k204路;m347路;m370路;m463路;高峰專線10路;高峰專線121路)
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