工作職責：1.協助直接上級對組員進行業務指導，在組員出現問題時及時解決，保證組員業務的通暢進行；2.做好組內工作統籌，對各崗人員進行合理的工作安排，監督各崗流程規范操作；3.建立新員工的培訓計劃，對新員工進行培訓，使其能快速進入工作狀態；4.監督、檢核售后庫管的進貨數量、庫存情況及每日盤點工作，并做好年中、年末盤點；5.進行早、晚會的召開，正確、快速的宣導相關信息；6.完成公司交辦的其它工作。任職資格：1.管理等相關專業大專以上學歷。2.3年以上相關工作經驗。3.對管理和教育訓練有認知，具有豐富的客戶服務經驗。4.具有良好的團隊精神，良好的服從性和執行力及判斷力。5.熟練使用電腦及互聯網，OFFICE辦公軟件。6.較強的觀察力和應變能力。7.具備一定的管理能力、人才培養能力及責任感。薪酬：月薪（4000-6000元）+全年14薪（12個月薪資+2個月年終獎）福利：1、公司按國家規定繳納社會保險和住房公積金；2、合同轉正享受每月代金券等行政福利?；3、每年享受公司組織出國旅游?；4、夏季防暑降溫與冬季采暖補助?；5、每年民俗節日發放節日福利?；6、每季度為員工提供聚餐補助?；7、公司會根據員工自身需求提供各種培訓；?8、?賀金、慰問金：如結婚、生子等，員工會收到賀金與禮品?；9、?每年生日會為員工提供生日禮券?；10、?晉升機會：公司為員工提供了公平、公正、公開的晉升機會。
