1、負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；
????2、負責制訂公司人力資源六大模塊相關的管理制度及流程，實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃；
????3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理；
????4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
????5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
????6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控；
????7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核；
????8、根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
????9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度等
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上部門管理工作經歷?；
3、有廣告、媒體、公關等行業經驗優先；
??福利待遇
【五險一金】入職即購買五險一金（醫療、養老、工傷、失業、生育、公積金）
【作息時間】朝九晚六但彈性工作10點上班錯峰出行，午休2小時，周末雙休
【溫馨假期】國家法定節假日，年假7天
【獎金調薪】年終獎金、績效獎金，一年二次調薪機會
【職業發展】提供橫、縱向的升職空間，專業及管理雙通道的職業發展方向
【培訓學習】定期新員工入職培訓，不定期職業學習管理培訓
【健康旅游】一年一次免費的健康體檢，以及年度旅游
【工作環境】綠植遍布的辦公環境，提供微波爐、冰箱、智能便利店
【員工活動】每月一次團建、生日會、部門聚餐，氣氛融洽分分鐘笑出腹肌
【生活福利】正能量下午茶、養生茶飲、花茶；解饞零食、紙巾、小風扇、餐補
