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        人才測評中心主任

        祥源控股集團有限責任公司
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        薪資面議
        工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
        專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 合肥-廬陽區 戶口要求: 不限
        截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
        工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        周末雙休 帶薪年假 五險一金 包吃 績效獎金 節日福利 專業培訓 通訊補貼
        工作職責:1、構建祥源大學人才測評體系,主導人才評價中心建設,帶領團隊運營測評中心;2、結合業務目標收集分析人才測評需求,制定測評工作開展計劃;3、組織開發測評工具,培養內部測評師,制定測評工作流程和標準;4、結合祥源大學資源和測評報告形成人才發展解決方案;5、為集團人才發展分析提供數據支持;6、參與祥源大學內部和公司內部的其他跨部門協作項目。任職資格:1、30-40歲,人力資源、企業管理、應用心理學等相關專業全日制本科及以上學歷;2、5年以上相關工作經驗,有豐富的人才測評理論知識及實操經驗,主導過相關測評工具開發和人才測評項目;3、具有良好的溝通交流和組織協調能力;4、學習力強,有事業心,具備激情和創新精神;5、富有敬業精神,具備良好的職業道德操守;
        祥源控股集團始創于1992年,是一家以文旅產業投資運營為主導的大型企業集團,業務跨涉文化旅游、城市地產、基礎設施建設、現代茶業等領域,系上交所A股上市公司祥源文化(股票代碼:600576)實際控制人。目前,祥源控股在浙江、安徽、上海、海南、廣東、湖南、湖北、山東、福建等地擁有控股及參股企業60多家,總資產450億元,擁有員工近6000人。
        ????祥源控股秉承“健康地活著”的企業愿景,以“旅游目的地建造者”為企業使命。2008年以來,通過資源整合、產業協同與專業運營,選擇山清水秀、人文獨特、交通便捷的優質景區,不斷建立完善旅游產業設計研究院、精品酒店、自由家營地、商業管理、旅游開發、景區運營、祥源國旅、物業管理等標準化配套管理體系,通過旅游景區和消費業態的升級,致力于讓游客“樂于逗留24小時以上、并向往反復到達”,逐步打造了一批極具祥源特色的世界級旅游目的地。主要包括:湖北武當山太極湖生態文化旅游區、安徽齊云山生態文化旅游區、湖北祥源灣國際度假區、阜陽潁淮生態文化旅游區、肥西祥源花世界生態文化旅游區、合肥廬陽生態文化旅游區等,并與廣東丹霞山、湖南鳳凰古城、黃龍洞景區、青島嶗山、福建太姥山、安徽黃山、海南萬寧新潭灣等著名景區展開全方位戰略合作。
        ????20多年來,在各級政府、合作伙伴和社會各界人士的關心和支持下,祥源控股堅守“共贏成就成長”的核心價值觀,把握發展機遇,積極履行企業公民的社會責任,正朝著“千億祥源”的戰略目標闊步邁進,致力成為中國資源型景區投資和運營的領軍者,開啟中國旅游度假的新時代。
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