一、?崗位職責：
1、負責組織編制項目人力資源規劃、年度事業與經營計劃，參與目標分解與監督實施
2、主持項目組織結構設計與調整工作，擬訂方案（包括組織架構設計、崗位設計及崗位職責等，并制定項目人員編制），報公司總部行政人事審批
3、根據總部行政人事要求，落實組織實施績效考核
4、審核監督項目年度、月度招聘計劃的制定和實施，按權限開展項目人員招聘工作
5、負責項目行政綜合管理事務
6、負責項目公共關系維護與外事活動組織安排
7、負責跟進項目法律事務
8、完善和持續改進部門的品質管理體系，定期檢查項目品質管理運行情況，保持與公司總部要求一致
9、審核項目員工的薪酬福利調整、崗位和職級變動
10、根據公司總部要求，合理制定部門費用預算，并貫徹執行
11、負責制定本部門工作計劃，合理分工并協助員工達成工作目標,負責部門員工的績效考核
12、根據公司總部要求，組織制定項目培訓計劃并予以實施
13、負責協助項目總日常事務工作，完成交辦的臨時任務
14、負責協助完成政府主管部門、公司總部交辦的任務
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政管理相關專業，大專及以上學歷
2、三年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，有20萬方以上物業小區相關工作經驗、人力資源管理師證書或物業經理證優先
3、具備人力資源管理專業知識
4、熟悉地產商業行業特性與法律法規
5、了解地產商業管理服務的各項工作及操作流程
6、具備較強的文字寫作能力、語言表達能力、溝通協調能力及執行能力
7、具備敏銳的觀察、靈活應變與預見能力
職業發展路線：行政人事經理—項目負責人
