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        薪資4千-6千元/月
        工作性質: 全職 更新日期: 05-21
        專業要求: 不限 學歷要求: 大專
        職稱要求: 不限 性別要求: 不限
        年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
        工作地區: 江蘇·常州 戶口要求: 不限
        截止日期: 2025-11-13 外語要求: 不限
        工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數: 若干人
        其他福利:
        五險一金 餐補 通訊補貼 帶薪年假 節日福利
        綜合維修主管專員崗位職責:1、負責帶領綜合維修技工組完成商場的建筑物、道路、外廣場、地下停車場地面屋頂設備設施的巡視,養護及維修工作;2、負責制訂所管系統的節能降耗的工作計劃,并帶領相關人員做好(水、電、油、氣等)節能降耗工作;3、負責組織設施設備臺帳的建立,以及相關圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作。任職要求:1、大專及以上學歷,工程管理、機電一體化等專業;2、熟悉水電、消防、土建和工程類維修工作并能獨立進行相關突發事件的判斷和處理,同時具備一定的管理能力;2、有2年以上商業物業維修主管同類崗位經驗或開發公司工程土建2年以上相關工作經驗;3、持有高/低壓證、電工證或消防類相關證件。4、團隊意識強,能承受工作壓力,有較強的溝通能力,責任心強,認同新城企業文化。強/弱電主管專員崗位職責:1、負責制定、修訂有關強/弱電設備運行規范和安全操作規程、維護保養制度,并對其執行情況進行監督、檢查、評定;2、按強/弱電設備實際技術狀況制定大中小修計劃,確定修理方案;3、修理中監督、指導實施過程,完成后按有關技術標準驗收。任職資格:1、大專及以上學歷,電氣自動化等相關專業;2、3年以上強/弱電工作經驗,其中2年以上大型商場強/弱電/消防/監控等設備管理經驗;3、持有高/低壓證、電工證或消防類相關證件者優先;4、團隊意識強,能承受工作壓力,有較強的溝通能力,責任心強,認同新城企業文化。暖通主管專員崗位職責:1、負責制定、修訂有關暖通設備運行規范和安全操作規程、維護保養制度,并對其執行情況進行監督、檢查、評定;2、按暖通設備實際技術狀況制定大中小修計劃,確定修理方案;3、修理中監督、指導實施過程,完成后按有關技術標準驗收。任職資格:1、大專及以上學歷,暖通空調等相關專業;2、3年以上暖通工作經驗,其中2年以上大型商場/賣場的空調動力設備管理經驗;3、持有高/低壓證、電工證或消防類相關證件者優先;4、團隊意識強,能承受工作壓力,有較強的溝通能力,責任心強,認同新城企業文化。
        新城商業管理集團有限公司:新城控股集團中國最具成長潛力的房地產企業。集團創立于1996年,總部位于上海,是業務涉及住宅地產、商業地產、商業運營和物業經營服務的大型地產控股公司。于2012.11.29在香港聯合交易所主板上市,股票代碼01030。目前,集團總資產超過600億元,員工總人數超過5000人。集團連續多年躋身中國房地產開發企業20強,發展潛力TOP1,江蘇省最大的房地產企業。新城控股歷程:1、93年為響應政府號召?,參與常州武進新城開發,公司前身“武進新城投資建設開發有限公司”成立,96年更名為江蘇新城實業集團有限公司,同時成立了江蘇新城物業管理有限公司。2、2001年,新城B股上市,成為江蘇省首家房地產上市公司,02年開始進入南京、上海市場,04年進入蘇州,建筑面積突破百萬大關3、05年公司進入昆山市場,同年綜合實力躋身中國百強,位列江蘇省企業50強第一4、07年公司位列華東地區房地產公司品牌價值榜第一5、08年,子公司新城房產更名新城地產,公司躋身中國房地產開發企業20強,同年,增設商業管理部。6、2010年公司銷售額突破100億元7、2012年初確立了吾悅系列三大產品線,2012年11月29日,新城發展控股有限公司在港交所上市,唯一的雙上市房企8、2013年公司銷售額突破200億元,2015年正式確立1+3的全國布局,2015年12月4日成功實現B轉A上市目前集團總資產突破600億元,員工總數超4000人。。
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