中名(東莞)電子有限公司系香港上市集團公司富士高實業(yè)控股有限公司于1982年在東莞虎門建立的生產(chǎn)基地，主要生產(chǎn)各種高端耳機、藍(lán)牙耳機等，并以「一站式」服務(wù)供應(yīng)給全球音響、多媒體、通訊、及教育等行業(yè)使用。
????公司實行人性化管理，工作、生活及娛樂設(shè)施完善，福利條件優(yōu)越。辦公樓、宿舍和車間均安裝了冷氣，其中裝配及噴油印刷車間均為無塵車間。五天八小時工作制，提供食宿，歡迎廣大有志之士加盟!
憑著優(yōu)良信譽及質(zhì)量,?富士高成功獲得世界知名品牌客戶支持?？蛻羧喊巳蚋鞯氐娜肟谏?、制造商、批發(fā)商、連鎖式零售店、分銷商、代理商、航空公司等。公司近年獲得多個獎項,?當(dāng)中包括于2000年獲得的香港工業(yè)獎?-?「生產(chǎn)力」優(yōu)異證書,?2002年獲得的香港工業(yè)獎?-?「質(zhì)量獎」及「出口市場推廣證書」，?香港電子業(yè)商會的?「創(chuàng)新科技產(chǎn)品獎」?-?「消費電子產(chǎn)品」銀獎及DHL/南華早報之「香港商業(yè)獎」?-?「杰出企業(yè)獎」等。
????富士高對質(zhì)量管理尤為重視,?歷年成功取得多個ISO質(zhì)量認(rèn)證，最近獲取的包括ISO?9001:?2000及ISO?14001:1996等。為進(jìn)一步提升全面優(yōu)質(zhì)管理與生產(chǎn)效率,?使產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)素得以持續(xù)改善、精益求精，富士高自1999年開始實行全面質(zhì)量管理(TQM)系統(tǒng)，并于2001年展開全面生產(chǎn)保養(yǎng)(TPM)制度。?此外,還推行了其它現(xiàn)代企業(yè)管理項目,?例如?:?五常法(5S)?、質(zhì)量控制圈(QCC)?、客戶關(guān)系管理(CRM)…等。?
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????公司福利待遇：?
????1.為雇員提供免費食宿：宿舍有洗手間、洗澡間（冷熱水齊備）、風(fēng)扇，空調(diào)
????2.文娛生活方面，生活區(qū)內(nèi)設(shè)施齊備，公司在員工生活區(qū)建成了醫(yī)務(wù)室、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、舞廳、小賣部、圖書館、電視室、銀行自動柜員機、全廠覆蓋Wifi等設(shè)施。
????3.為豐富員工業(yè)余生活,公司每月為當(dāng)月過生日的員工舉辦生日晚會及發(fā)放紀(jì)念品,周六、日開放舞廳,舉辦舞蹈班,每2個月舉辦1次大型文娛康樂活動,如知識競賽、技能比賽、游園會、拔河比賽、籃球比賽、卡拉OK比賽、廠運會、迎春聯(lián)歡會等。
????4.在信息方面,員工可以從宣傳欄、公司報紙、計算機信息網(wǎng)等渠道了解公司發(fā)展情況,也可以通過提案、熱線電話形式等陳述自已的意見。
???5.公司有完善培訓(xùn)管理體系，設(shè)有專職的培訓(xùn)發(fā)展科，為新入職雇員提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（崗位技能培訓(xùn),管理知識培訓(xùn),英語培訓(xùn)/白話培訓(xùn),拓展訓(xùn)練等）。?
????公司重視人才的培訓(xùn)和發(fā)展,一經(jīng)錄用,提供有競爭力的薪資和福利.歡迎廣大有志之士加盟!
????公司大量招聘女普工，歡迎廣大有志之士加盟，謝謝。
面試路線:
1.廣州:省站坐開往虎門太平的車,終點站下車之後在對面坐6路公汽在富士高廠門口下車.
2.東莞:?南城車站或萬江總站?坐112或者是開往長安方向的車在"大板地工業(yè)區(qū)"
即"大寧路口"下車
3.深圳:坐開往虎門太平的車,經(jīng)過"大板地工業(yè)區(qū)"即"大寧路口",下車即到
4.虎門地鉄站/高鉄站乘坐開往長安/深圳方向公車經(jīng)過"大板地工業(yè)區(qū)"即"大寧路口",下車即到
其它車如果坐到虎門黃河汽車站后,在對面坐6路公汽開往大寧方向在富士高廠門口下車.
特別提醒:本公司注重對員工誠信的考查,凡提供虛假信息的求職者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不予錄用.持假證者請勿試,以免浪費雙方時間.
另,近來發(fā)現(xiàn)有人冒充本公司的招聘人員，稱本公司將在北京，山東等地開分廠以及通過電話面試被錄用的情況，本公司鄭重聲明，約來面試的地點為本公司的廠區(qū)內(nèi)，不會安排在其它地方面試，同時也不會僅通過電話面試就錄用，一定要到本公司參加面試方可被錄用。請求職者注意，以免上當(dāng)受騙。
