崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；
7、辦理員工五險(xiǎn)一金及補(bǔ)繳、提取等業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；
9、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的
工作；
10、協(xié)助總經(jīng)理開展各種員工活動(dòng)等；
11、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
12、負(fù)責(zé)公司行政類工作，如資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、日常事務(wù)管理等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力、溝通能力強(qiáng)；
3、有汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
0755-27858055
4000-520-598