崗位職責：
1、熟知EAT超市業態模式，經營理念，落實推廣會員政策及會員發展維護策略；互聯網思維，配合區域線上/線下營運完成門店全渠道銷售目標；
2、負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、門店凈利潤等；
3、負責門店庫存在合理范圍內，滿足銷售和高效周轉的要求，負責實現公司坪效、人效；
4、計劃和管理競爭對手調查和消費者調查，并做出及時反應，對商品配置、價格調整等采購提出建議，確保門店的競爭優勢；
5、依據商品布局原則合理計劃并管理商品布局（包括顧客動線），達到方便顧客和提升銷售的目的；
6、依據商品陳列原則監督貨架陳列計劃的實施，合理安排商品排面、陳列方式，保持規范清晰的價簽系統，給顧客良好的視覺享受，實現商品的最大銷售；
7、監督營運標準和流程的貫徹實施；
8、負責執行區域市場部活動日歷的促銷活動和計劃，負責安排門店促銷；
9、為員工提供安全、衛生的工作環境，保持與員工的良好溝通，領導和激勵全店員工，建設積極上進的團隊，計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；
10、培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養本崗位接班人；
11、對店副總經理的招聘、提升、獎懲、辭退有建議權；對部門經理的招聘、提升、獎懲、辭退有決定權；對店副總經理、部門經理提出的相關人員招聘、提升、獎懲、辭退的決定有否定權；
12、負責門店設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施；
13、為顧客營造清潔、舒適、安全的購物環境；確保員工提供專業、熱情、及時的服務，提高顧客滿意度；
14、積極跟進顧客意見的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平和商品質量，處理日常經營中出現的意外事件；積極宣傳推廣Eat會員政策，15、增加老顧客黏性，發展新顧客，做好顧客關系維護；
16、積極執行上級的工作安排，能提出創造性見解，并付諸實施。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、經驗要求：5年以上零售業管理經驗，2年以上同等職位工作經驗（需行業知名標桿企業從業經驗）；
3、年齡要求：28-38歲之間；
4、綜合能力
了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端精品零售業態有一定認識；
具備一定的英語口語能力，具備一定財務知識和分析報表能力；
良好的目標管理和計劃控制能力；良好的邏輯分析和判斷能力；
商業思維和服務意識強；
具有領導、統御及人事管理能力；獨立處理門店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監督、指導職責；
熱愛零售行業，有沖破傳統的創新創造能力，有全力以赴的工作熱情。